辞めたいのに派遣先が引き止めて辞めさせてくれません。 工場で派遣として勤務しています。

Question

辞めたいのに派遣先が引き止めて辞めさせてくれません。

工場で派遣として勤務しています。工場内が蒸し風呂状態でかなり汗をかくため、完治していたアトピーが再発し悪化してしまい痒みと痛み（掻いたところが汗でしみて痛い）でかなり辛いです。

工場はアトピーの自分には向いていないのと、見た目がどんどん酷くなっている様や痒みに耐えるのが地獄すぎて、退職したいと上記のことを派遣先に伝えました。

派遣先は辞めなくても前の部署に異動すればいいのでは？と言われました。
前の部署は冷房が効いている部屋なのですが、今更また出戻りするのが気まずく戻りにくい為もう他の仕事を探しているので退職したいと更に言いました。

ですが、別の人（派遣先の人）にも相談してみて決めたらどうかな？と辞めさせてもらえず、仕方なく別の人にも相談しましたが同じ答えで、辞めずに他の部署に異動するのはダメなの？と言われたので上記の理由を話すとその人からは返信が来なくなってしまいました。（メールでのやり取りです。）

わたしは仕事よりも自分の身体が優先だと思っているので、せっかく綺麗に完治していたアトピーが悪化するのは身体的にも精神的にも辛いため、明日から仕事ですがもう行く気はありません。
ブッチはしたくないのでどうにか辞めさせてもらえる方法がありましたら教えていただけると幸いです。

補足

回答ありがとうございます。
訂正させてください。
派遣先→派遣元

Answer 1

同じくアトピーなのでお気持ちすごくわかります。
派遣元は何とかして派遣先に労働者を繋ぎ止めておきたいものですが（派遣先からの信用を失わないために）あなたの体が最優先なので契約満了したらすぐ辞めちゃってください。
工場じゃなくても働ける派遣先はたくさんありますし、そこの派遣会社に拘る必要もないです。
私は夏に工場や倉庫で勤務していた時アトピーにかかり、現在は事務職ですが今も治っていません。
医療費は毎月すごい出費です。

所詮派遣なので行きたくなかったら最悪「アトピーがひどくて病院にいく」と言って休めばいいと思います。
そのあたりから辞めるフラグを立てておいて、契約期間が切れるまで休むのもありです。

Answer 2

気まずいも何も事案に対して対応をしてもらって異動という形で結論が出てるわけですよね。異動をするという指示が出ているのであればその指示に従うのが派遣社員として普通の働き方だと思うけどね。

契約書で雇用契約が締結されてるわけですよね。その契約を破棄するということであればそれ相応の事象と理由が必要。

こんな硬いことを言ってますが契約期間の途中でやめたことがあります。危険な理由で就業や作業をするのが困難だと判断した場合には辞めさせてもらいました。

でも派遣会社の営業や担当者は引き止めるパターンが多いですよね。派遣社員が働いたことで利益出して生活してますから死活問題なんでしょうね。

「気まずい」というこのワードはビジネスライクで考えると辞める理由としては弱いし派遣先が対応策を考えてくれてることを汲んだ方がいいと思うんですけどね。

派遣には更新ってあるじゃないですか？２か月更新とか３か月更新とかもっと長い更新とか。あと就業する時の契約とかありますよね。この決定権をきちんと行使しましょう。

派遣社員は契約を締結したり延長する時に強い決定権を持っているんです。やるかやらないかはあなたの気持ち次第だし派遣会社からしてみれば新規で就業をしたり続けてくれた方が利益になるわけですからね。

ある程度成果を上がるとこっちのプロジェクトなどもお願いできないかみたいな話も出てきたりするんです。

結論としては私なら辞めないですね。前の部署に戻って働くことは持続可能ですよね。という判断です。

ここには書けないけど実は他にも理由があるってことであれば就業や作業が出来るか出来ないかでよく考えた方がいいですね。

以上となります。

Answer 3

辞めることを止めることは法律で禁止されているのです。ですので辞められないなどと言うことは絶対にありません。断固として辞めると言うあなたの意思が弱いから営業の言葉に流されてしまうのです。辞めたければ辞めると一言ハッキリと宣言すれば良いだけです。

Answer 4

話す先を間違えています。だから先に進まないのですよ。