とりあえずスマホのレコーダーアプリで録音しておけば良いんじゃないですかね? それを証拠に辞めた後、慰謝料でも何でも請求してやれば良いです。 あ、もし会社にハラスメントの相談窓口があるなら相談しておくと良いですよ。 その上司の言ってることはパワハラ、マタハラのオンパレードなので。 可能ならその上司の上司にも相談しておくと良いです。
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子どもは授かりものです 自分の身体を一番大事にしてください そんなこと平気で言える上司が間違ってると思います
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