NTT西日本、東日本について就職関連のことでお聞きします。新卒で、文系採用の場合でも原則テレワークなのですか？

Question

NTT西日本、東日本について就職関連のことでお聞きします。新卒で、文系採用の場合でも原則テレワークなのですか？また、採用倍率が意外にも20から30倍と、NTTという有名な大企業にしては、少ないなと感じましたが、関関同立から狙ったとしてもやはり難しいですか？大学によって何人とるなどあるのでしょうか？
また、NTTグループは、テレワークが進んでるとのことですが、仮に大阪に住みたいけど、NTT東日本であっても、それが実現可能ということですかね？
実際に働いている方がもしおられましたら、テレワークが進んでいる会社の実体験によるメリットデメリットなども教えていただけると幸いです。

Answer 1

NTT系は適性試験の足切り点が高めなので、ある程度その時点で絞られます。
そのため20〜30倍という競争率もエントリー時点という意味ではなく適性試験後の数字でしょう。
非常に基礎学力が求められる企業でしょう。

テレワークも全く出社しないわけでは無く平均して週に1〜2日は出社することが普通です。
例えば大阪支店に所属し東京に住むというのは普通はあり得ません。