30代前半の女性です。 現在求職活動中ですが、その事について相談させていただきたいと思います。

Question

30代前半の女性です。
現在求職活動中ですが、その事について相談させていただきたいと思います。今まで、10年近く動物看護師の仕事をしてきたのですが（最初の病院は、6年勤務、次の病院は1年勤務、最近まで働いていた病院は、3年半勤務）
どの職場でも院長がなかなかの変わり者で、患者さんに対して喧嘩ふっかけたり、院長と若先生がスタッフの目の前で取っ組み合いの喧嘩をしたり、何もしてないのに急に理不尽な事でキレだし追いかけ回された事もありました。その他、パワハラじみた発言をされたり、看護師の替えはいるからと言われ、院長の機嫌を損ねないように顔色伺ってばかりで、最終的には、院長を怒らせないようにする事が、仕事のメインになってしまい、患者さんの事ちゃんとみてる？と感じる様になっていきました。
毎日仕事に行くのが辛くなり、帰りの車で訳も分からず涙が出てきて、もう駄目だと思い仕事を、辞めました。

動物看護師の仕事自体は、やりがいもある仕事だと思うのですが、また同じ事になるんじゃないかと不安もあり、違う仕事を探した方が良いのか迷っています。

ご意見いただけないでしょうか？

Answer 1

３件の病院で頑張ってこられたんですね。

でも、その３件で似たような感情になり退職されたという事は
次も同じ事になる、同じ感情になってしまう可能性が高いと思います。
私は別の仕事に挑戦されてみたらいいんじゃないかな、と思いますよ。

３０代前半はまだ大丈夫かと思いますが
やはり年齢を重ねるごとに転職も難しくなってきます。

将来の事も考えると、定年まで続けれそうな仕事とか探してみてはどうでしょうか？
もし、別の職種に転職してから良い病院の求人があれば、戻ってもいいと思うし。

Answer 2

表面的に共感して耳障りのいい意見を書いても質問者様の本質的な解決・参考にはならないとおもうので、
あえて厳しい内容書きます。私も医療関係の方との協業経験が多々ありますが、
なぜ院長がおかしい人ばかりなのか冷静に考えたほうがいいです。

開業医の場合特にですが、絶大な裁量に比例して
・日常業務での患者の命への一番の責任
・金銭の工面,従業員管理含む経営責任
・業務外時間での膨大な勉強,人付き合い
に常に晒されています（これ以外の皆が背負っている家庭やライフプラン系の苦労も勿論ある上で）。

だからといって横暴な態度でよいのかとか理不尽に怒るのは正当化されないですが、
誰より一番ストレスまみれな役目の人に対して多少は理解をし諦める(完璧さを求めない)
のも協業者の役目かと思います。

ちなみに私の知る限り、ごく少数ですがこんな環境下に晒されていても動じない鉄の心臓で
誰からも高く評価される完璧スーパー先生もいるにはいますが、先生の医院では
従業員に対して求めるスキルやサービスレベルもとてつもなく高いです。

まとめると、
あなた自身が完璧に仕事をこなせるのであれば相応に完璧な先生の医院を探せばいいです。
そうでないならば現実的な落としどころとして、先生も完璧な人間ではないことを理解しそのうえで働いたら少しは視点が変わり精神的負荷は減ると思います。

Answer 3

まずそんなところ辞めて正解です
理不尽に切れられて精神を病んでしまっているので
おかしな話です
看護師の変わりはいるって考えが腐ってますね
ご自身がこの仕事をやりたいのであれば
続けたら良いです
また、次の病院でも同様のことがあるかもってのが
頭をよぎるかもしれませんが、やりたいならやれば良い
って感じです