保活と就活について、 現在、0歳と1歳の子どもがいてます。 現在育児休業中ですが、10月づけで退職予定です（会社…

Question

保活と就活について、

現在、0歳と1歳の子どもがいてます。
現在育児休業中ですが、10月づけで退職予定です（会社都合です）夏に入ってから色々な保育園を見学に行き、ここに入ってほしいと言う子ども園（A園）をみつけました。
そこは人気もあって、入れても4月入園。しかも、求職となれば入るのは難しい…とも言われました。

我が家の近くは、認可外は少ない地域です（認可外が認可受けて、小規模や企業主体型として運営してるところが大きいです）

そこで、今後どう動くか悩んでいます。

希望と言うか最終目標は、A園に通わせながら時短勤務（パート？契約？）で働くです。

①今からA園と空きのある小規模申し込み（10月入園分）。A園じゃなくても、受かり仕事次第さがす。4月分で再度転園申し込み。

②今からA園だけ申し込み、もしもの空きを願って待つ。

③今から4月入職できる仕事を探す。内定証明書を書いてもらう。

コロナ禍で中々仕事も決まらないかもしれませんが、どの方法が（他の方法でも）最善だと思いますか？

役所にはまた話しに行くつもりですが、あまり親身にはなってくれない感じです。

補足

すみません、誤字ってました。

我が家の近くは、認可外は少ない地域です（認可外が認可受けて、小規模や企業主体型として運営してるところが大きいです）

大きい→多い

Answer 1

①②③以外で、いますぐ認可外に預けて、働き始める。
そのうえで、4月の認可を申し込むのが一番点数が高い気がします。あわせて、年度途中の入園希望も出し、どちらか一人だけでも希望園には入れれば、兄弟ポイントもあるので、なおいいと思います。