日本人が新卒でドイツに就職することは難しいですか？大学で四年間ドイツ語を専攻していました。英語はTOEIC850点程度で…

Question

日本人が新卒でドイツに就職することは難しいですか？大学で四年間ドイツ語を専攻していました。英語はTOEIC850点程度です。

また、新卒の日本人が就職しやすい海外の国を教えてください

Answer 1

タイに十数年住んでおり、大手企業の現地法人の社長をしていました。
その間、数十名の日本人を現地採用して来ましたが、ドイツに関わらず外国で働くには労働許可証（WP）をその国の当局（労働局）に申請し、発行してもらわないと働けません。⇒私の住むタイもマレーシア、アメリカ、カナダ全て同じです。
何かの理由であなたを雇うと決めた会社が当局にWPを申請しますと全ての国で「自国民を雇え！ 何故、この日本人でないとダメなのか？」と聞いてきます。それを納得させる理由がないと100％認可されません。最も大事なのは、就職先の会社での業務やポジションとあなたの職歴です。
大学新卒ならまず不可能です。大学で取得した単位に関連した業務に就き、合わせて5～6年の経験が出来れば可能性はあります。
※当該国の大学を卒業したとかはWPの発行に全く関係ありません。

【採用例】
①私みたいに現地法人でも100憶円の売り上げがある会社の社長として赴任すると言えば仕方ないと即OKが出ますが、課長クラスだとタイ人でも出来るだろうと中々認めてもらえません。
②経験：高卒でも日本の工場で10年勤務して工場運営の経験があり、係長以上で部下を指導していたとの前職の証明が取れたらタイ工場の課長としてOKがでます。最低でも5年以上の経験と日本でのポジション求められますね。
③学歴：単に大学卒とか院卒は関係ないです。IT系エンジニアで採用されるなら大学で情報処理系の単位を4年分取得し、修士課程でも2年の情報処理系の研究をして6年の経験が有れば、職歴がなくてもOKがでます。
④WPは1年更新です。数年前からアメリカの日系大手企業の現地採用の方がタイに流れてきます。何故？と聞くと数年アメリカで働いてポジションがマネージャーになっていない方は不要と判断されてWPの更新を拒否されるそうです。

Answer 2

難しいです。

むしろ、ドイツに拠点がある日本資本のグローバル企業に新卒で入社して、ドイツへの赴任を希望する方が簡単です。

Answer 3

海外ではインターンなどするのが主流です。本気で就職したいなら、留学からしないとダメです。

大卒や社会人の方は、海外でカレッジや大学院など卒業し、インターンを経て就職します。

お金あるなら大卒後すぐ留学、ないなら数年社会人でお金貯めて留学ですね。

Answer 4

新卒採用がないので、まず就職できないです。
https://gendai.media/articles/-/57352

海外はジョブ型雇用なので、日本みたいに「会社が未経験者を採用して育てる」とかじゃないですよ。

こんなジョブなら就けるでしょう。
https://bunshun.jp/articles/-/45903