至急！ アルバイトです。 7月19日に入社しました。 27日に前持って言って休みました。 そして、8月5.8日休みまし…

Question

至急！

アルバイトです。
7月19日に入社しました。
27日に前持って言って休みました。
そして、8月5.8日休みました。
これは当日欠勤です。(胃腸炎という理由で休みました)その上でさらに8月15.16日を明日休み欲しいと言って言うのってありですか？
試用期間です。

別にこれでクビになるならそれでまぁいいと思ってますが、、どうしても15.16はお休み欲しくて。
やはりやばい奴になりますかね、、
わたしは22歳です。

補足

ちなみに職種はコールセンターみたいな感じです。
派遣ではなくバイトとして直接雇用です。

Answer 1

バイトですから何してもいいと自分は思いますよ。バイトだけど仕事だから・・・って思う人が多いのも非正規雇用が増える原因だと思ってます

Answer 2

クビになってもいい、という覚悟であれば、休めばいいのではないですかね。バイトだったら、そんな人、別に珍しくありませんよ。