人材紹介会社で求人の場合、 多くは、その人材紹介会社が案件として抱えている求人で、 その求人は、企業から直接請け負っているものとなります。 企業が直接求人を出さず、人材紹介会社を介して出している背景には、 採用業務のアウトソース化が一般的に考えられる要因です。 早い話、いい人材を確保してよ、と人材会社へ丸投げしている感じです。 人材会社の方で、ある程度ふるいにかけて、クライアントへ 推せる人材のみを上へ上げますので、1次審査的なものが企業で やらなくて済みます。 これらは、特に正社員に限ったことではなく、 人材次第で、契約や業務委託での採用になる可能性もあります。 求人で、正社員募集となっていても、 ふたを開けてみるまで分かりません。
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