GPAよりも、A評価(優)の数のほうが重要です。
同じ大学の学生より有利になるだけ。
企業とか担当者によってまちまちだと思います。私の経験では、ある企業では面接で「GPA低いね。なんで?」的なことを聞かれたので気にしている様子でしたが、別の企業では成績の提出が内々定後でほとんど気にしていない様子でした。
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