回答終了
休んでばっかりの同僚にイライラします。部内の年下のメンバーですが、以前産休育休をたっぷりとっていました。他の人は生まれてから1年で戻ってきていたのに、彼女は産休も早めに取り、約1年半育休をとり、いつ戻ってくるかもわからない状態でした。 その彼女、復帰後は時短で働き、フルタイムに戻ったと思ったらしばらくしメンタルの不調で休職をしました。仕事のストレスではないそうです。 1年近く休職し、その後なんと妊娠して戻ってきました。しかも時短。 良い加減正社員でいることが図々しく感じてしまいます。。。このまま産休育休をとるみたいなのですが、1年近く休職しててもとれてしまうんですか?? 彼女は12年前に入社していますが、3年近く働いてないのです。このまままた産休育休も取るとまた産休育休で2年近く休むのかなぁと思うと仕事のフォローがバカバカしいです。
277閲覧
1人がこの質問に共感しました
私の状況に近くておどろきました。 直接本人に言うとハラスメントだなんだと騒がれてこっちが悪者にされても馬鹿らしいので上司に代わりの人間をとってもらえないとやっていけいないと相談されてみてはいかがでしょうか?
なるほど:1
居ないものと思えば良いし、その人が居なくても仕事は進むのは分かりきったことです。 直接的な迷惑はどこにも無いのに何故イラつくかと言えば結局のところ「あのこだけズルい」と言う妬み気質でしょうか?
会社の社長が決めることであってあなたが決めることではない! 給料出してるのは社長。
< 質問に関する求人 >
産休(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る