マクドナルドでアルバイトをしたいと思っています。 以前もマクドナルドで約一年間アルバイトをしていたのですが、

Question

マクドナルドでアルバイトをしたいと思っています。

以前もマクドナルドで約一年間アルバイトをしていたのですが、当時の店舗責任者のマネージャーの方と喧嘩して前のお店を辞めました。

現在大学４年で就職活動中なので、新たにアルバイトを始めたら両立できないとも思ったのですが、やはり一人暮らしだと金銭面的に苦しいので少しでも収入が欲しいと思い、どうせ始めるなら一度経験のあるマクドナルドで働きたいと思いました。

そこで皆さんにお聞きします。

①経験者は優遇されますか？
②面接の際、前に働いていた店舗を辞めた理由を聞かれた場合、人間関係が原因だと悪い印象を持たれてしまうかもしれませんが、正直な理由を話した方が良いのでしょうか。

是非回答をお願いします。

Answer 1

①もちろん、企業としては新人教育は先行投資なので即戦力である経験者は優遇されます。

②微妙です。耐え切れない人間関係もあるし、耐えるべきだった人間関係もありますから、面接した人がどう思うか・・・。
近隣店舗だった場合や、たまたま面接受けた店の社員が、旧店舗に仲の良い社員がいた場合などならば、「何故辞めたか？」を前店舗にヒアリングすることは多いです。
人間関係と言ってしまうと、採用してもまた問題起こすかも？と思われる危険性があるので、言わなくて済むなら言わない方が得策なような気がしますし、それが出来ない性格なら、きちんと「前の店のマネージャーの○○という感覚に付いていけなかった」とか相手が悪いという理由をはっきりした方が良いでしょう。（それが、第3者的に見てあなたのほうが悪いならダメですけど・・・）

もう一つは、採用されたとして、経験者であることから「前の店ではこうしてた」って言ってしまうと、不要な反感を買うことが多いので気をつけてくださいね。私もヘルプなど含め数店舗で働いていましたが、「前の店は・・」「うちの店は・・」とか言うと必ず反感を買うので郷に入っては郷に従えで、実力が付いてから「私はこうすべきだと思う！」と言うようにしてきました。

Answer 2

半年以上の経験があればじゅうぶんに即戦力になりますし優遇されるのではないでしょうか？

あと対人関係のトラブルでうつ病を患う場合もあると問題になる世の中です。

店舗に迷惑のかかるような辞め方でなければ不利になるとは思えません。その件とあわせてよく経験を生かしたいと話すべきです。

私は某ファーストフード店でマネージャーをしていましたが本社に行く店長クラスでなければ他の店舗の人間と顔をあわせる機会もほとんどありませんし、気楽に受けてみてはどうでしょうか？

頑張ってくださいね☆