回答（3件）
業務上の指示や指導だとしても （言う側の）言い方と態度で大きく違ってくると思う。
職場の慣習と、上司の発言内容によります。 日常的にある場合は、その上司の人格に難があるということでしょう。 もしくは、なんでもハラスメントにしたがるとんでもな部下がいる場合。
業務上の指示であれば問題ないのでは？
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
パート・アルバイト（東京都）この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか？ >
覆面調査に関する求人（東京都）この条件の求人をもっと見る
あわせて読みたい