<転職理由の伝え方について・祖父の介護>

Question

<転職理由の伝え方について・祖父の介護>長文です。真剣な相談です。

28歳女です。
わたしは昨年秋に結婚し夫の仕事の都合で職場に通えない距離に引っ越すことが決まった為結婚とほぼ同時に退職しました。

元々は一般職を数ヶ月からの4年間介護福祉士をしていました。

結婚後半年程専業主婦をしていましたが、一人暮らしの祖父が物忘れがひどくなったりストーブをつけたまま寝る、ストーブの上に毛布をかけるなど以前より様子が変わり、母と交代で祖父の様子を頻繁に見に行くなど、共にサポートする生活をしていました。

夫の稼ぎだけに頼るのが申し訳なくなり、そろそろ仕事を探そうと思い、土日祝休みで夕方には仕事が終わる夫との生活のすれ違いを防ぐ為土曜日か日曜日固定休の仕事を探していました。最初は正社員のデイサービスでの勤務を希望していましたがその時、通える距離に正社員のデイサービスの求人がなく、職種関係なく探し、介護とは関係のない一般企業の営業事務職に就職しました。

仕事は忙しくどうしても残業が必要な為、平日、土曜日は8時半〜21時か22時に働くことがほぼ毎日あり、平日は働き、土曜、日曜日に祖父の様子を見に行く生活を約1ヶ月続いた時、祖父の様子が変化しました。

ご飯を作れない、食べれない、お風呂に入らない、1人で出かけた際に帰り道がわからなくなる、夜間家を出て母のところ(わたしの実家)に突然来てしまう。 母もフルタイムで働いており、平日仕事が終わると様子を見に行く生活をしていましたが精神的に疲れてしまったと訴えるようになり元気で明るかった母が鬱状態になってしまいました。

父もいますが父は全く介護に協力的ではなく(祖父と関係性が良くない)、わたしも正社員で夜まで働いていること、今わたしが住んでる家から祖父の家まで車で1時間程かかるため専業主婦のときより協力が出来なくなり母が一人で抱え込んでしまったのだと思います。

介護サービスを使用しようとケアマネジャーに相談し、家に来たこともあるのですが祖父は他人が家に来ることを嫌がり、怒鳴って大暴れし介護サービスの使用を拒否した為これまで家族のみでサポートしていました。

母の状態が悪くなったことから、平日も仕事おわりに1時間かけて祖父の家に行く生活を週4回ほどするようになりました。最初はまだ大丈夫でしたが仕事、祖父のこと、自分と夫の生活(家事等)をうまくやらなきゃと毎日考えて暮らしているうちに、ついにわたしも体調面でも精神面でも疲れてしまい鬱状態になりました。

その時点でまだ仕事を始めて2ヶ月目です。朝から夜遅い時間までの勤務時間をなんとか調整出来ないか祖父の介護の件と母の件を上司に相談した際に「孫が祖父の介護をすることが理解できない、親に任せればいいのに」と冷たく言われ精神的に追い詰められてしまい、休職となりそのまま3ヶ月目で退職となりました。自分が弱くて、悔しいです。

今は、また専業主婦に戻ったため時間にゆとりを持って自分の家のこと、夫との時間、祖父の家に行くことができています。
先日祖父が転倒し怪我をしたことがきっかけで介護サービスを本格的に受ける方向に動き始めています。

祖父が入居という形になった際に、改めて就職活動をしようと考えているのですが、短期間の離職であるため、なんと伝えることが正解なのかわかりません。
上司から言われた件が忘れられず、やっぱり孫が祖父の介護をしているというのは珍しく信じてもらえないのかもと不安に感じています。 介護以外の退職理由を伝えた方がよいのでしょうか？退職理由をなんと伝えるのが正解なのでしょうか？

Answer 1

前の職場は、介護休暇を取らせて貰えず、退職する以外に選択肢を与えて貰えませんでした

でどうですか？
他の適当な理由で、嘘ついて、さらに突っ込んだ質問された時にウソがバレるくらいなら、正直に言った方が良いです。

また、正直に言って採用されないような会社は、受からない方がよいです。

そのわうな会社は、例えば、貴女が他の病気になった時、正直に言っても休ませてくれず、結局、履歴書が増えるだけです。

Answer 2

これは素直に介護の為でいいです。
珍しいと言えば珍しいかもしれませんが、お母様も体調を崩されてしまっているので、十分な理由になります。

「親族介護の為。
また現在の介護者である親が、介護を直接的原因とした体調不良になっており、それに伴い当方も介護の手伝いをする必要があるため」
と伝えれば問題ありません。

実際祖父母の介護は少ないとは言えど実際にしている人もいらっしゃいますし、弊社でもこの理由で求職・退職した人はいます。