農協に勤めて3年目です。 今年の8月から産休に入ります。 農協のノルマ電化製品の購入15万円、保険2000ポイント達成し…

Question

農協に勤めて3年目です。
今年の8月から産休に入ります。
農協のノルマ電化製品の購入15万円、保険2000ポイント達成しなければなりません。信用窓口をしているので、共済と電化製品なんて推進できません。
このノルマの達成を9月末までと言われました。
8月から、産休に入るんだったらそれまでによろしくと言われました。学資保険て、子供が生まれる前から入れるんですか？

この、1年目、2年目と自爆して7つくらいの保険にすでに加入してます。

ノルマやらないとダメですか？
産休はいって、これからお金が必要になってくるのに農協の為にやらないといけないですか？

すでに加入してる保険をいくつか解約したいと伝えたら、ペナルティがこないようなやめ方してね、と言われました。

どーしたらいいですかー！！！！！

Answer 1

「費用捻出が難しいので家電製品の購入も共済加入もできません」
と上司に回答してください。
これで完了です。
それでも強要するのであればパワハラ認定です。

Answer 2

関係者ですけど
お気の毒です、共済や家電販売でしか経営できないJAに未来はないでしょう。
農産物販売で成り立ってるJAは通勤車と家族の生保、賠責だけ入ってればいいくらい・・
将来性が無い職場だと思います。
辞める覚悟で「無理です」と言えませんか。

Answer 3

労働相談等を受けられてはどうでしょうか？
まるで『産休はとるな！とるなら休み期間の仕事は前倒しで達成しろ！』といっているみたいです。
そもそも農協は、限られた地域内での活動しかできないはずですから、保険会社のような積極的な活動はできないはずです。
家電商品の販売ノルマも協同組合の活動に何か関係あるのでしょうか？
窓口でどの事ですが、農協に家電買いに来る人がいるのでしょうか？
自爆までしてノルマをこなす必要はないと思います。

Answer 4

身銭切って即売りですね。
保険は身内を使うのが一番かと…