解決済み
妻がパートで、某大手飲料メーカーの業務委託で配達をしています。先程当方が住む地域に土砂災害警戒レベル3が発令されました。保育所からも、可能な限り自宅で待機するよう要請がありました。配達の仕事なので勿論土砂災害のリスクが大きい場所にも立ち入ります。 この様な状況下でも妻が務める事業所からは何も連絡が無いので、私が休むように連絡を促しました。店長に連絡したら横柄な態度で、明らかに不機嫌な様子だったそうです。 配達業界は何処もこんなものですか?命を懸けて配達して、大雨警報が出ている中、子どもを置いて仕事に出る事を望んでいるのですか?こんな会社は辞めるべきだと妻を説得しました。
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配達の業界のことは知らないのですが 警報が出ている以上、注意した方がいい時代だと感じています。日本も世界も、異常な気象に危機感を感じている人も増えていると思います。 「また、どうせ大丈夫だろう」と言って油断していたり、危険予測もできておらず、緊急時の対応も考えていない職場には疑問です。 どの警戒レベルで仕事を休むべきかは、まだ職場では基準が無い所が多いので個人の判断に委ねられますよね。 雨が降っていなくても警報出てると尚更判断は難しいですが、短時間で大雨が降るって突然危険が差し迫るのは何度も起こっていることです。 命がけでやらないといけないことなのか、無理してでも行かないといけないのか、後悔しない判断が必用と思います。 夫婦でも職場でも「今回も、取り越し苦労で良かったね」と言い合えるのが一番幸せですし、健全と思います。 そんな基準でいて奥様が職場に居づらくなり、旦那様が「辞めても良い」と言うなら辞めたほうが良いですよね。 私は派遣社員ですが今日は午前中休むことにしました。旦那が宿直で居なくて自分で判断しました。会社も派遣社員に何か危険やヒヤリがある方が困る風土です。 旦那は医療機関なので、毎年台風でも歩いてでも出勤する覚悟でいます(汗) 医療機関や公共機関、ストップしたら困る業界も確かにあるので、まだまだ難しいですよね
なるほど:2
>配達業界は何処もこんなものですか? 残念ながらそんなものっていうのが現状です。 >命を懸けて配達して、大雨警報が出ている中、子どもを置いて仕事に出る事を望んでいるのですか? 何かあった時「そんなことは望んでいなかった。各自の判断で決めてもらって良かった。配達中止とは言っていないが配達しろとも言っていない」とか言うと思います。 辞めなくてもよくないですか? 各自の判断でその都度配達中止にしちゃっていいと思います。 奥様が配達しなかったら、その部分は代わりの人員が配達する感じですか? 折
なるほど:1
まぁ配達の仕事は仕方ない。 危険はあるけどそれが仕事と言われればやるしかないかと。無理なら辞めればいい。
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