看護師です。

Question

看護師です。今月より、新しく一般企業の健康管理室で週1回のパートを始めました。
現在は引き継ぎ期間なのですが、前任の方は週2回出勤されていたようです。

週2から週1となり、勤務時間は半分となりますが、
仕事内容はそのまま、プラスして新しい取り組みを他の事業所と組んでやっていこうという流れになっています。

その仕事量を半分の時間でできるか疑問に思います。1人で、慣れてない上、慌ただしく抜けが発生するのではと不安になります。
その上、新しい取り組みの企画やら、会議やら…

正直、週1に求める仕事量、内容ではないと思います。
まだ行き始めたばかりですが、早めに辞めたいです。
みなさんはどう思われますか？

Answer 1

企業の健康管理室勤務の保健師です。
この業界は長いですが、パートの週1回勤務というのは聞かないですね。
週1回外部から医師が来てその日だけ診療業務、
常勤看護職のサポートの為パート看護師が出勤、
とかならわかりますが。

週2からスタートして、業務内容が増えて週３や週4に増やす話は
結構聞きますが、週2を週１に減らすのは無理があるように思います。

上司や人事に相談して変わらないようであれば
早いうちに辞めた方が無難かと。

Answer 2

内容的に週一の勤務では無理がある、業務改善が、必要な旨を上司に話してみては？それで改善しなかったらやめる方向に。

Answer 3

週１って補助的な仕事しかできないと思います。