中途採用面接時の服装について質問です。

Question

中途採用面接時の服装について質問です。求人情報には「フランクな雰囲気で面接を行いますので私服でお越しいただいて構いません」と書いてありました。

面接日程のメールには「服装自由」と書いてありました。

私服できても大丈夫ですと書いてるのにスーツで行くのは逆に良くないかな、、と思ったのですが、メールには服装自由と書いてあり、どっちの方がいいか分かりません。

カジュアルな服装で行くかスーツで行くか…。

どなたかご教授お願いします。

Answer 1

私ならオフィスカジュアルで行きますね。

Answer 2

元採用担当のおぢさんです。悩ましいところですね。こういったご質問のときには、業界や職種でかなりニュアンスが変わりますので、お書きになることをおすすめします。

京都の「ぶぶ漬けどうでっか」に代表されるように、額面通り受け取ると馬鹿扱いを受けることもあります。つまり、地域性も関係しますし、業界や会社ごとのカラーもあるでしょう。「君はお客様が『お寛ぎください』と言ったら本当にやるのか」と指導する会社もあるでしょう。つまり、社交辞令の可能性もゼロではないということです。

一方で、面接のタイミングで倒れるような猛暑日の可能性も考えて、気を利かせてくれた可能性もあります。こっちのほうが、可能性は高そうですかね。

ですので、こう考えてはいかがかなと思います。（前述の通り業界や職種にもよりますが）やはり、無難なのはスーツかなと思います。先方がスーツなのかクールビズなのか、ユニフォームなのかわかりませんが、もし相手がスーツかユニフォームであれば正装なわけですから、こちらがそれよりもラフな格好で行くと失礼なのは間違いありません。（その行為を相手がどう受け止めるかは別の問題ですが）どうしても受かりたい求人なら、この選択の方が良いかなと思います。

まだお悩み中程度の会社さんであるのなら、自分らしい格好で行くという選択肢もあろうかと思います。社交辞令や駆け引きは嫌いですという感じで、「自分にあっていなければ、こちらから辞退します」ということですね。相手がどう受け止めるかという答えのないことで悩むよりも、自分に合う会社かどうかを見極める転職活動ということですね。