ご意見を聞かせてください！

Question

ご意見を聞かせてください！私の夫は野菜やハーブを作る会社に勤めています。
アルバイトの頃を含めると約8年ほど…
ガッツリ外で畑を耕したり、ハウスの中での作業です。

毎年のことですが夏暑くなってきて毎日炎天下の中で
仕事をしています。

今年ももう梅雨が明けたのか？って感じの晴れ続きで
猛暑日が出てきています。

そんな中夫からある買い物の相談をされました。
それは服にファンがついた作業着です。
正直値段に驚きました…
うちは私が去年妊娠して仕事を退職し無収入が1年続き
保育園が見つかって仕事を始めたばかりで余裕がないので難しい…
と言いたかったのですが、朝から夕方まで
ずっと炎天下の中、またサウナ状態のハウスの中
での作業を考えると体調の方が心配で妥協してもらい安めのを購入しました。

夫は買う前と全然違う！と
仕事を頑張ってくれてるのですが、
ある時家を建ててる建築会社の方々がお揃いのファン付きの作業着を着ていました。
その時、あ！会社からの支給!?と思いました。

そこで、職員に対して
水分(水やお茶等)を配給したり、
作業着(普段から来ているものやファンがついたもの)など支給とまでは行かなくても衣服代として何割か負担したりしてくれないものかと思うのですが、やはりそうゆうのはなくて当たり前なんでしょうか…

社長はたまに現場を見に来て機嫌により
あれできてない、これ出来てないと言って
事務所や敷地内にある家に帰っていくみたいです。

熱中症ぎみの職員も毎日出ているようです。
夫も夏場は頭痛が酷く常に具合が悪い感じです…

私は再就職するにあたり色々な求人を見ていて、
衣服代半額支給など結構あったので、
作業着も外で使っているとすぐ破けたりして
何度も縫い合わせて使っているし、
安いものでは無いので少しでも会社が助けてくれたら…
と夢を見てしまいました。

コロナで売上が下がった時も
社員には賞与はなくパートの人だけ賞与が出たり、
週休二日と言ってますが完全じゃないため、
夫は週に１日しか休みがないのに
たまに火曜日の外作業が休みの日に休みになるけど
有給になっているそうで、当たり前ですが有給が無くなるり体調不良で休むと減給です。もう有給ないけど大丈夫？と言われるそうです。
夫は上司と交代で外作業組に大変な作業の時などは
クーラーボックスに氷と飲み物を人数分×2以上を
自分で準備して持っていったりしています。
夫がそこまですべき？これは会社がするものでは？と
思ってしまいました。
(家庭の金銭的余裕が無いから思ってるのかも…？)
ちなみに私たちが住んでいる所では結構有名な
会社で、大手のホテルなどからも注文が来るそうです。
テレビや新聞にも載る会社です。
ちなみに給料は手取りで20万越すか越さないか、
残業次第です。朝は7:30に家を出て帰ってくるのは20時前後です。

みなさんはどう思いますか？

それが支給なんてなくて当たり前。わがまま。という人もいると思いますが会社には社員を大事にして欲しいと個人的に思います。夫たちがいないとまず野菜が育たたないので……そして出荷作業の人手も足りず駆り出されるそうです。
やはり会社を運営するとなるとそうはいかないんでしょうか…

分かりにくくてすいません。
本当に夫には毎日感謝してます。

ただ毎日顔を赤黒くして倒れそうになりながら帰ってくる夫を見てると会社に対して、対策してくれてるのかといらいらしてしまうのです。

ご意見聞かせていただけたら
ありがたいです。

Answer 1

ワークマンに行けば結構安いですよ。

経費として請求できないのか会社に確認を取ってみないとダメだと思います。
会社は社員の健康と生活を守る義務がありますが、経営者がどこまでの危機管理を持っているかや、どこまで面倒見ようとする姿勢があるかないかで変わってきますよね。

私の彼氏は遺跡の発掘のバイトしてますが、社員も炎天下の中で穴掘ってます。そう言ったファンベストなどの支給はないですが、こまめな休憩とか熱中症対策の飴は経費で出すとかしてます。差し入れのアイスやスイカもたまにある。ファンベストは欲しい人は勝手に自分で買って使っている様ですが、支給したり補助したりとかはやっていないそうです。

大企業なら支給できるかも知れませんが、そこまで大きくないと難しいのかも知れませんね。

Answer 2

ファンの作業着はリサイクルショップでもありますよ
新品なら1万～あります

Answer 3

その会社によると思いますよ。
従業員を大切にする企業であれば、会社が支給するか全額は厳しいので一部会社が金額負担をするとか…。
すべて会社が負担してください！って言いたい気持ちは分かりますが、それはご主人さんが会社へ交渉すべきですね。