33♂社会人です。 内定承諾をして以降も、就活をすることはなんの問題もありません。 内定承諾書を出したとしても、あれは法的根拠は何もない書類です。 知ってる人間は、無視して継続してます。 企業側もそんなことはわかってやってますから、リテラシーのない学生が引っかかるのを期待してるものです。 就活エージェントは、学生と企業をどれだけ結びつけたかで給料変わります。 なので、当然引き止めたりするし、訴訟をチラつかせるでしょうがハッタリです。 しかし、大っぴらに正直に、先方に伝える必要はありません。 承諾だけしといて、こっそり継続して、もっと優先度高いとこに受かったら、辞退しますと言えばいいんです。
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