adhdとasdが併発していると医師に診断されました。実際仕事でミスが多く迷惑をかけています。発達障害の場合、仕事はどう…

Question

adhdとasdが併発していると医師に診断されました。実際仕事でミスが多く迷惑をかけています。発達障害の場合、仕事はどうするべきでしょうか？周りの迷惑を考え辞めるべきでしょうか。辞めはせずとも、発達障害であることは職場に伝えるべきでしょうか。

Answer 1

発達障害に対する理解のある職場であれば、伝えて配慮をいただくことも可能だと思いますが、職場や上司によって、どこまで理解してもらえるかわからないので、伝えるかどうかの判断は慎重にしたほうがいいかもしれません。

ミスというのは、どういったミスが多いのでしょう？
何か工夫をする事でミスを防げることがあります。

その日の予定を、わかりやすく紙に書いて、デスクの目立つところに貼っておく。
付箋紙に書いて、パソコンなどに貼っておいて、その業務を終えるごとに剥がしておく。
業務ごとに色分けをしておく。
アラーム機能を使って、時間の管理をする。

など、いろいろな対策も、やってみてから、お仕事をどうするか考えましょう。
転職は健常者であっても大変です。
人間関係に困ることが無ければ、退職は最後の手段と思って、とりあえず、可能な対策をして、仕事を継続してほしいなと、個人的には思います。

図書館に行けば、発達障害の応援本がたくさんあると思います。
それらを読んで、自分に合った方法を考えてみませんか？

あなたのことを応援しています。

Answer 2

既に解決策が出ているようですので、こちらが言える事は障害者枠をおすすめします。
ただし、何か目標を持っていらっしゃるのであれば伝えて結果待ちの方が良いと思います。

Answer 3

一般雇用なら、出来れば隠し通した方がいい。

Answer 4

面接の時点で、自分が出来ることと出来ないことを伝えると、できることを生かして就職できますよ。