急ぎです！！ 社保についていくつか質問です。 長いので、わかる範囲で答えていただけると嬉しいです。

Question

急ぎです！！
社保についていくつか質問です。
長いので、わかる範囲で答えていただけると嬉しいです。育休明けてから旦那の扶養に入って、アルバイトとして 6h×3 の契約をしており、これから掛け持ちをする予定なのは 6h×2 の契約です。
上記2社で契約時間通りに働けば約150万です。

130万を超えているので扶養から抜けなければいけないと思うのですが、2社とも社保に入る条件を満たしていません。
①この場合、どのようにして社会保険料を支払えば良いのですか？
健康保険と国民保険を別で払う事になりますか？
その場合、どのようにして金額が査定されますか？

②今多分控除額が16万なのですが、割った金額である月約1.3万円が引かれずに手取りとして残っていて、150万を超えると控除額が0になり、その分手取りから引かれる認識で合ってますか？

③というかそもそも去年の年末調整で旦那は配偶者特別控除の申請をしていない気がするのですが、だったら150万超えようが超えまいが関係ないですよね？

④150万を超えるデメリットはありますか？

Answer 1

①扶養外れた時点で国民健康保険に加入になるので、1年目は安いと思います年間でも1〜2万円くらい？

と思いますが、2年目以降は1年目の確定申告により申告された所得に応じて金額が跳ね上がります。年間150万円なら多分9期分で年間5万円以上は請求されますよ。

②の控除に関してはちょっと意味が分かりません。社会保険じゃないんで手取りから引かれることは無いですよ。
国から請求の紙が来るので郵便局とかコンビニで支払います。

③今年度から扶養外れるなら配偶者特別控除はもう使えないので関係ないです。

④150万円超えるデメリットというより、わざわざ扶養から外れるのに、社会保障入らない低賃金アルバイト？パート？を２つ掛け持ちするメリットがありません。

しかもそれで年間200万円とか稼げるならまだしも、150万円前後で国保(国民健康保険)支払うなら103万円ギリギリで働いて扶養入ってたほうがまだマシですよ。

その金額の年収じゃ無いと生活が厳しいなら、掛け持ちせずに最初から6h×5の派遣とかで勤めて社保(社会保険)に入ったほうがマシですよ。社保なら年間5万円切りますし給料差し引きなので管理する必要無いですし、厚生年金に換算されるので、老後の年金にも役立ちますよ。

国保は個人事業主として年収200万円超えるくらいじゃ無いと支払うの勿体ないです。
何ならまた産休とか病気とかで働けなくなったとき、前年度の収入で換算された国保を支払わなければならないので、収入無いのに高い国保払うハメになって、免除とか無いので最悪です。

国保入るくらいなら医療費10割支払ったほうが安いくらい最悪な制度ですよ。

Answer 2

1.扶養から抜けた後にあなたが役所に行って国民健康保険への加入手続きをすると世帯主宛に国民健康保険の納付書が届くのでそれで払う。

2.何を言ってるのかわかりません、すみません。

3.配偶者特別控除適用してないのはもったいないね。今からでも旦那さん確定申告すれば税金戻ってきますよ。

4.特にない。稼いだ分だけプラスになります。