回答終了
会社の通勤にデマンドタクシーと路線バスの利用を考えています。20代の会社員です。 田舎に住んでおり、片道40分通勤に要しています。 毎日1時間の残業が多いことと、車の運転が元々大嫌いなため、路線バスとデマンドタクシーでの通勤をしたいと上司に相談しました。 条件として、 ・通勤費は月に合わせて13000円なので、これの費用を会社に請求するつもりはない。 ・車は休みの日は全く使わないので、通勤費はなしにしてもらっても差し支えない。 以上の2点を伝えたところ、上司の回答はNGでした。 理由として、 ・デマンドタクシーや路線バスというのは、元々交通弱者のために存在しているものだから。 ・都会ならまだしも、田舎でそんな生活をしたら、近所の人から私が免許を取り消された訳あり者だと言われる可能性がある。 ・普通の会社員は疲れていても自分で車を運転して通う者だ。家族を養うとは、そういうことだ。 とのことです。 仕事で疲れている中、無理やり世間体のために車を運転して、事故を起こすよりは月々の経費がかかっても車を運転しない方がいいと思うのですが、皆さんの意見はいかがでしょうか。
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私も若い健常者ですが、デマンドタクシーに乗っています。 市民なら誰でも乗車OKとかは良くあるので全然乗って良いと思います。会社が通勤方法に物を言う筋合いは無いと思います。 そもそもデマンドタクシーは現在のところ1人か2人くらいしか乗車しないです。そのため乗ってくれた方が自治体にとっても良いのです。路線バス利用の場合は路線バス会社も喜びます。 公務員などは通勤に公共交通機関を1つ以上経由しないといけないルールもあったりします。 写真は茨城県日立市のデマンドタクシーですが、クルマの運転できない、したくない→それでいいんです と言っているくらいなので
会社から交通費を貰わないなら、会社からあれこれ言われる筋合いはない。通勤労災の対策のため通勤ルートの報告はしておかないといけないから、報告だけして、あとは勝手に通勤すれば?
今、現在は車で通勤をしているという事ですよね? 仕事は内勤ですか? 将来的にも社用車等で外出する機会は皆無ですか? 悪天候等で路線バスが遅延したり運行中止になった時にはどうするのですか? 仮に遅刻や欠勤が当たり前と思われているとしたら、非常に扱いにくい社員だと思われますよね。
どの地域に住んでられるかで回答は異なりますが、 「デマンドタクシーは交通弱者のために存在」 これだけは当てはまるかと思います。 それによって田舎ですと、世間体とかも出てきますから上司の懸念されることは、あながち間違ってもないかと思いますよ。 例えば埼玉県久喜市ですと 「高齢者・障がい者などの交通弱者の移動手段と公共交通不便地域における日常交通の確保のため」 と言ってますからね
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