元ファミリーマートオーナーです。残業代につきましては、勤務時間が実働8時間を超えた場合に1分単位で自動計算されます。また、22時を超えた場合は、深夜時給に残業代がでます。 8時間を超えた場合は、1分単位で125%の賃金、深夜帯は深夜時給プラス125%が計算されます。 もし、仮に勤務時間を店長やオーナーが操作した場合、労働基準法違反になりますので、証拠を残すためにスマホのアプリ等で個人管理する事をおすすめします。その際に明細書と照らし合わせするのをおすすめします。
残業手当というより時給なので、退勤しない限りずっと給料が発生している状態なだけです。
その店舗だけです。 フランチャイズのファミリーマートで働いていますが、休憩時間を抜いた労働時間が8時間を1分でも超えれば残業手当が発生します。 ご友人は14時間勤務していますので、休憩を1時間半とったとすれば法律上4時間半分の残業手当が発生するはずです。 社会経験が少ないアルバイトに対してそういった話で言いくるめる人がいますが、労基にかけこめば大問題になる状況ですよ。
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る