以下の社員は問題社員扱いされますか? ・他の社員とあらゆる理由で人間関係のトラブルが起きやすい ・勤務態度は真面目 ・仕…

Question

以下の社員は問題社員扱いされますか?
・他の社員とあらゆる理由で人間関係のトラブルが起きやすい
・勤務態度は真面目
・仕事のミスが多い※上記で例にあげてる人間関係のトラブルとは本人は悪くないが他の社員が嫉妬など個人的感情が原因で人間関係が崩れている場合やわ指してます。それは勝手に嫉妬などをする側が悪いという意見があるかもしれませんがここではそもそも嫉妬されるような人間関係構築をしてしまう方に否があるのかどうか質問してます。

Answer 1

うちの上司は、ミス多いし始末書を沢山書かされる、社員間トラブルありまくり、毎回遅刻あり、当日欠勤あり、、でしたが出世しました。

むしろ、ミスなし、トラブル無し、残業あり、早朝勤務の上司の方が万年平社員です。

不思議ですね～笑笑

Answer 2

本来は真面目に仕事をしていて周りの嫉妬でトラブルが起きるなどは問題でわないはずです。
しかし日本は郷に入ったら郷に従えと言う下らない思考のせいで輪を作れない人を問題社員と認定します。
結論は真面目でミスを少しでもするなら問題社員

真面目でミスは無くエース社員になれるなら問題社員だか上司の采配で有望株になります。

私の思考はやる気があるなら私は守りますが一年でミスを自ら気付けないなら申し訳ないですが輪を守ります。

Answer 3

頻度にも拠りますけど仕事のミスが多い時点で問題社員でしょうね。

また、他の社員とトラブルが起きやすいとありますが、それは1人、2人じゃないというイメージですかね。
だとしたら、本人に問題がありそうですね。

Answer 4

ミスが多い人間に嫉妬？
単純に迷惑かけられまくってるし、嫌われてるだけ