退職勤務社労士です。 企業人事で働くとしたら、メリットしかないと思います。 手当などについては、企業によると思います。金融系では手当が厚いようです。又、大手企業では、社労士資格がないと課長以上になれないなどの内部ルールがあることがあります。 人事部に配属されれば、一度は目指す資格であり、何と言っても、社労士になれば、専門家として、発言の重みが違います。「社労士」は、社会では知られていませんが、人事部で知らない人はいないと思います。 会社が嫌になったら、独立開業出来ることも、大きなメリットだと考えます。士業で正式な勤務制度(勤務社労士)があるのは、社労士だけです。 強いてデメリットを考えれば、勉強の為に仕事の手を抜いたり、飲み会などのつきあいを断れば、当然に本末転倒であると思います。 手当がなければ、年会費約5万円はデメリットになります。現実に、年会費を払わない「社労士試験合格者」も結構いらっしゃいます。
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