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育休からの復帰が怖いです。 現在育休中で11月から復帰予定です。
育休からの復帰が怖いです。 現在育休中で11月から復帰予定です。働き始めて2年目に妊娠しました。その事で部長から、「長く働いてくれると思ったから採用したのに」と執拗に言われ、悪阻で2ヶ月休職した際には課長から「妊娠は病気じゃないからね」と嫌味を言われました。 また、妊娠してから集中力も乏しくなり（これは言い訳になるのかもしれませんが…）ミスも増えて叱責されることも増え、仕事をするのが常に見られている気がして怖くなってしまいました。そこで萎縮してしまいまたさらにミスをするという悪循環で毎日憂鬱でした。 特に、ミスをした際に管理職の方が3名いる部屋があるのですが、そこで3人からそれなりの声量で叱責される事がトラウマで、また何か言われないかと毎日ビクビクしていました。 また、他の社員と比べられ、その人のどこが優れているのかもあなたにはわからないでしょうと嘲笑されたのがとてもショックでした。 なんとか産休に入り、それでも子どもの貯金等も考えて復帰するつもりでしたが、仕事のことを考えると泣きたくなってしまいます。 ですが母親になったからには強くならないと。子どもに窮屈な思いはさせたくないからと思ってはいます。でも、怖いです。夫はパートでも良いんじゃないかと言ってくれましたが、0歳の子どもがいて、保育園に預けても急な発熱等で休むことも考えたら難しいんじゃないかなと… ちなみに、私は公務員で病院勤務なのですが、実家に相談すると公務員という好条件を手放すのは惜しい。そこは子どものためにも辞めずに続けるべきだと言われてしまって… 私でも辞めない方が経済的に安定するのも分かってます。できることなら続けたいです。でも産休前のことが蘇ってきて憂鬱でしかありません。また3対1で叱責されるのか、上司にそんなことも分からないのかと嘲笑されるのかと考えたらしんどいです。 産休前もとても迷惑をかけて、育休まで取らせていただいて、復帰しないのは非常識というのももちろん理解しています。なので復帰しようとは思っているのですが、、、 長々とすみません。だれか相談に乗ってくれると嬉しいです。。
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回答（4件）
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はじめまして。 育休復帰前の不安なお気持ちお察しいたします。 私も数年前にあなたと同じように悩み 退職という道を選びました。 復帰しようと思っているとのことですが、 少しでも参考になればと思い コメントさせていただきます。 「母親になったから強くならないと」 「子どものためを思うと」 「復帰しないのは非常識」 あなたの言葉ひとつひとつから きっと正義感が強く とてもやさしい方なんだと感じています。 しかし、それゆえに 今のあなたは選択の軸が すべて”他人”になっているのを感じます。。。 ”自分”の本当の気持ちを否定して グッと押さえ込んでしまって いるのではないでしょうか？ ちなみに私は 育休中に自分の本音と向き合い、 育休を中断し退職することを決めました。 復職後の幸せな姿が想像できなかったからです。 そして、 決断したことで視野が広がり、 色々と行動する中で 自分らしい働き方を見つけ 会社員時代には感じたことのない 生きがいと精神的・経済的自由を手に入れました。 それまでは他人の目を気にして いつもストレス状態だった人生でしたが、 初めて”自分の本音に従った決断”をしたことで 人生が180度好転しました。 人間関係の整理もでき、 ストレスゼロで過ごしています。 決断には勇気がいりましたが、 あの時”自分の本音”に従って 本当によかったと心から思います。 私が毎日心に余裕をもって 生き生きと過ごしているので 夫も子どももとても幸せそうです。 （退職に反対だった夫も今では 一番の応援者になってくれています） 育休中の退職は たしかにルール違反かもしれない。 迷惑をかけるかもしれない。 何か言われるかもしれない。 でも、自分の人生。 何を思われようと自分の選択。 育休をいただいたことへの感謝は忘れず 人事に早めに連絡するなどの できることは最大限にした上で、 別のかたちで社会に貢献したらよいと 私は思います。 あなた輝ける場所は世の中にたくさんあります！ なにより、あなたの大切なお子さんは 大好きなママが自分の教育資金のために 毎日職場で苦しむことなんて 全く望んでいないはず。 ママが自分らしくのびのびと生き生きと 毎日を過ごしてくれることが お子さんの豊かな心の成長につながります。 今、育休を通して会社と離れて 自分の本音と向き合う機会ができたのは、 もしかしたらお子さんから あなたへのギフトかもしれません。 退職するも、復職するも、パートをするも、 全部あなたの自由。 ぜひ、”自分の本音”に耳を傾けて 他人ではなく自分と向き合ってみてください！ よい決断ができますよう、 応援しています^^
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まず、妊娠に対して、長く働いてくれると思ったから〜の部長の発言はおかしいです。ご結婚されているのですから、妊娠はありえる話しです。ミスをした時に、3人で叱責なんて、そりゃあトラウマになりますよ。 公務員ということで、詳しい職種はわかりませんが、そこを辞めたら、公務員で無くなる訳ではないのなら、辞めるというのも選択肢です。ただ、育休終わりのままでの退職が、違法とか規則違反とかになるんですかね。 それなら、一応、復帰してみて、何ヶ月かで辞めるとかどうでしょうか？
なるほど：1
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結論からいうと貴方は貴方です。マイペースで仕事と向き合いましょう。 指示された内容を期限までにこなすことに注力しましょう。 そして、指示されたときにじっくり段取りを考え、依頼された納期に間に合わないようであれば無理だということをその場で伝えましょう。 子育てしながらの仕事は大変です。そこを第一に考え、仕事はマイペースでこなすようにすればいいのです。 過去にどんなケースで指摘されたのかはわかりませんが、解らない事は解らないと言う、納期までにできそうもないことは、いつまでならできると言う。コミュニケーションが貴方を助けてくれるはずです。 少子高齢化の世の中です。そんな社会の中で貴方はひとつの命を創造し、これから育てていくのです。それは仕事とは比べられないほど尊いものです。 暫くは大変だと思いますが、頑張ってくださいね。
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