育休から復帰したいのですが、拒否されています。 今年の1月から産休に入り、2月に出産しました。現在は育休中です。 …

Question

育休から復帰したいのですが、拒否されています。

今年の1月から産休に入り、2月に出産しました。現在は育休中です。
年内に保育園に入れて、復帰したいと思っていました。こちらの事情としてはパート勤務の為1歳児からは希望する保育園に入所するのは難しい、金銭的にも復帰して家計の足しにしたいとの思いがあります。

先日、職場に行く用があり復帰の話になりました。
以前にも職場から連絡があり、復帰時期を聞かれていたので、お伝えしていましたが、正式に返事はいただけてない状況でした。
表向きにはもっとゆっくり休んでもいいんだよ、子どもと向き合ってあげて、上の子が来年一年生になるから勉強をみてあげて、2年ぐらい休んでもいい、なんなら赤ちゃんは幼稚園に入れてその時まで休んでもいいだの…。
なんとなく復帰を拒否されているんだと思いました。

私のお仕事を引き継いでくれた方があと5年で定年になります。その時までは私は休めと言うニュアンスに取れました。
私の勝手で育休に入り、職場にはご迷惑をおかけした事を重々承知しておりますので、配置転換等は受け入れるつもりでした。
今の職場は人間関係も良好ですし、自宅からも近く、時給も良いのでできれば続けたいです。

はっきり退職勧告されたり、復帰拒否をされた訳ではないですが、職場の指示に従った方が良いのでしょうか？
私の希望は年内に復帰する事ですが、職場は復帰を拒否できるのでしょうか？

Answer 1

育児休暇は時代の流れで容認されつつあるけど、

やっぱり、お子さんの発熱や急病で仕事抜けられると
困るところってたくさんありますよ。
見込んでた業務スケジュールを調整しなきゃいけないし。

そういうのを理解して容認しなきゃいけない時代だけど、会社の本音は『迷惑』だからね･･･

職場復帰の意思はやんわりじゃなく、ちゃんと希望を伝えて正式に話し合わないと、のらりくらりされるんじゃないかな？

まわりが理解して快くフォローしてくれる会社は理想だけど、そうじゃない会社もまだまだいっぱいあります。

Answer 2

う～ん、半年で復帰されると，子供関係で休みが多くなるでしょう？
母親本人も産後の体が回復してなく、また子供も小さくて手がかかる
（母乳（またはミルク）が必要な時期で段々と離乳食に移行して行く時期で専業でも倒れそうな時期ですよ）であれば、みんなとってる１年の休みは取って欲しい、というところじゃないでしょうか。うちは半年で復帰した人は体壊して辞めたり病気休暇をとったり休みが多すぎたりで職場はてんやわんやになりますよ。。。
あと、配置転換は基本的にはしちゃいけないので元いたところに戻るはずです。

Answer 3

そこは無視して復帰して良いと思います。

復帰を拒否する権利は無いです。
なので、「いや、家計が苦しいので早めに働かないと行けません」と言い切って強引にでも復帰して良いと思いますよ。

Answer 4

職場は法的に拒否できませんので、あなたからの退職を待ってあるのではないですか？あまりにもひどいのであれば労基に訴えることは可能です。