4月から新しい職場に就職したのですが、求人では正社員と書いていたのにも関わらずいざ入社すると契約社員と言われ、ボーナス昇…

Question

4月から新しい職場に就職したのですが、求人では正社員と書いていたのにも関わらずいざ入社すると契約社員と言われ、ボーナス昇給なし。通勤は車と伝えてるが、書類上では通勤手当ありとあっても実際は貰えてない。休日に研修を入れられる。こんな職場どう思いますか？これが普通なのでしょうか。

Answer 1

普通、試用期間が有るので、その期間中と正式採用条件は違います。
勿論同じ所が大半では有りますが。

それが試用期間中の話で無ければ、辞めるつもりでお近くの労基署へ、求人情報を元に相談して下さい。

労基署ではあくまで、状況確認や指導の範疇ですが、状況が良くなれば越した事は有りませんが、居づらくなるだけだと思います。

でも、正社員じゃ無ければ辞めても良いと思いますけどね。
通勤手当てについては自由ですが、出すと書いてあって出さないのは詐欺ですから、それも合わせて基求人情報を元に労基署へ相談。

自宅から近い場合は、殆ど出さないのが普通です。
賞与も求人情報になんて書いてあったのか？
それも無ければ詐欺。

Answer 2

ちょっとブラックっぽいかな。

労働契約書は提示されましたか。
それがないなら、要注意です。
また、提示されているなら、
それと異なる条件での勤務などは契約違反になります。
（おそらく、前者の可能性が高いのでは？）

「募集時の条件と違うを抗議する」
のも在りですが、質問者さんの立場を悪くするだけでしょう。
仕事の内容が楽しくなければ、転職を検討するのも在りでしょう。

Answer 3

>こんな職場どう思いますか？

よくないとおもいます