その通りですね。 欧米のジョブ型雇用なら、そのジョブの合ったインターンシップで経験を積むことが就職に重要です。 日本の事務系総合職は、定年まで「いろいろな部署でいろいろな仕事をする」のですから、本来はインターンシップのやりようがありません。 やられているのは、早期選考に行ける人を決める「インターンシップという名の選別会」でしかありません。
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