佐川急便のサポーターです。

Question

佐川急便のサポーターです。私の担当コースの係長、主任が仕事を全くしてくれてません。
周りに居るセールスドライバーの社員さん達からも不満の声を聞くくらいです。
しかし彼等は仕事はしないのに何故か課長のお気に入りのようです。

こういうのは倉庫内で言っても課長のお気に入りなので無駄に終わると思うのですが、
佐川のなんでも相談室？に相談したら改善または役職の人を入れ替える様な対応はされるのでしょうか？
それとも社員さんのSOSさえ取りこぼして自殺させてしまうくらいですしサポーターからの声なんて聞いてもくれないでしょうか？

Answer 1

なんでも相談室に相談したら改善されるでしょうか？
→具体的に、何か問題行動を起こしてる実績がある(パワハラやセクハラ、不正など)のであれば相談室などで改善されることはありますが、単純な部下の不満で人事を変えるのは難しいと言わざるを得ない

佐川に限らず、どの会社でも問題が発生した場合双方の言い分、状況証拠、物的証拠を照らし合わせて判断するしかないのは変わらないからです。

ただ、サポーターに関して言えば、佐川急便社員でもなんでもない委託の立場なので、佐川急便社内のことに関しては口を出す権限はないですね

あるのは、佐川と委託契約をするかしないかだけです

Answer 2

どこの会社でも、だいたい下の者は、上の不満を、言うんですよ。それに主任、係長は、集配する事が仕事じゃないと思うので、他でそれなりの仕事してるハズです。じゃなきゃ、主任、係長にはなれないですよ。