短期派遣で勤めていた会社から正社員登用の話がありました。 短期間だから、自転車通勤も出来ていたけれど、まだ自転車通…

Question

短期派遣で勤めていた会社から正社員登用の話がありました。

短期間だから、自転車通勤も出来ていたけれど、まだ自転車通勤が続くのか…という不満。事務職だから、派遣より少しだけ給与は増えますが、そんなに差はありません。

正社員登用を受けようか悩んでいたところ、上司と書類を見ながら話していた時に、上司の手が私の胸に当たって、しばらくしてから嫌悪感が出てきて、2人きりになったりした時の不安が出てきそうです。
ふにゃふにゃした上司で、謝ってはくれたものの、気持ち悪いです。
ワザとなのか、偶然当たったのかも考えても、無理ってなります。

今日、同じ時期に入った派遣の方と話をするのですが、相談してみても良いと思いますか？

また、仕事も、その上司から指示を受けることも多いので正社員登用もどうしようかと悩んでしまいます。

Answer 1

年齢や既婚かどうかにもよりますが、

派遣は社会的な立場が本当に弱いので、
超ブラックでない限り、
正社員になった方がいいと思います。
（この会社じゃなくても）

収入額だけの問題じゃないことが
山ほどあります。

ローンが組みにくいとか、
歳を重ねた時に家が借りづらいとか。
ようは派遣は、社会的信用がないんです。

コンプラが厳しい時代なので、
セクハラは対処できるのでは？

小さい会社だと難しいかも？ですが…。

他の派遣さんに相談するのは辞めておく方がいいと思います。

その人が正社員になりたいと思っている場合、
なんであなただけに声がかかったのか？と
嫉妬されたり、傷つけたりすることになるかもしれません。

Answer 2

正社員登用に当たって
問題は２つあるわけですよね。

１．自転車通勤が嫌だ
２．上司がセクハラ（疑惑）

他を探したらどうですか。
間違えて手が当たったんじゃなくて、
わざとな気がするんでしょ。
質問者様の反応を見たんですよ。
サイテーですね。

Answer 3

質問文を拝読してみて、単純に、あなたがあまり喜んでいないことがよく伝わりました。
やめときましょう。
あと、他の派遣社員にそういう話をするのもよしましょう。
意味ないですから。

Answer 4

同僚さんに話すのは、やめておくほうがいいと思います。一応、ライバルなので。