解決済み
転職するかを悩んでいます。今年入社3年目になる21歳です。 パワハラをされ、適応障害になり3ヶ月休職しました。 私達が居た部署内は人手不足で、パワハラした人の方が仕事を覚えているし、証拠もとっておらずパワハラした本人は特に何も無く、私が部署異動する形となりました。 最初こそ良かったのですが、人手が足りてる部署への移動だったため、仕事を貰えずとんでもなくスーパー暇な日があります。 仕事は嫌いでは無いので、なんでパワハラされは私は仕事がなくて、パワハラした本人は自分のしたい仕事につけてるのかと苛立ちと羨ましさが出てきています。 そこで、転職をしようと思ったのですが今いる会社がとんでもなくホワイトなので本当に悩んでます。 給料も休みも不満がなく、上司も良い方です。 嫌な点は、パワハラしてきた人と鉢合わせしたりする、出社時間をズラしたりしている事に惨めさを感じる事(まだトラウマです) 仕事が極端に無いこと。 仕事場が遠い事程度なのですが、このままフワフワと流れで仕事を続けてなんのスキルも身につかないまま歳をとっていくのが不安です。 転職した方がいいのでしょうか ここにとどまった方がいいのでしょうか。 皆さんならどうしますか?アドバイスお願いしたいです ♀️
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40歳をこえたおじさんですが 給料を下げられてないということは 何も問題無いと判断をしたと思います。 そこは自信を持ってほしいと思います。 あと職場は常に状況が変わります。 そこでお声がかかるかもしれません。 誠実に仕事をし毎日を過ごしましょう。 まだ部署移動してどれくらいですか? 部署移動は視野が広がります。 地味だけど花形部署を支えているのかもしれません。 上司や同僚と話をいっぱいしましょう。 必ず時間がたてば解決します。 転職は漠然と決めず、目に見える形、 たとえば査定がマイナスになれば 動く!って決めておくのが良いと思いますよ。 ヒマなのも良い経験です笑 責任が増え、後輩が出来た時の笑い話に なりますから。
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