現在育休中で、来月からパートで復帰する予定です。（もともと正社員でしたが、会社側から正社員では復帰出来ないと言われました…

Question

現在育休中で、来月からパートで復帰する予定です。（もともと正社員でしたが、会社側から正社員では復帰出来ないと言われました）その際一度退職手続きをして、またパートとして入社手続きをすると言われましたが、退職する必要はあるのでしょうか？
そのまま雇用形態を変える事はできないのか疑問に思っています。

Answer 1

質問者様は正社員復帰を元々ご希望という前提でお話し致します。

退職を踏まえる必要はございません。

正社員での復帰はできない
⇒育児介護休業法に違反

一度退職をしなければならない
⇒男女雇用機会均等法に違反

上記の通り、育児介護休業法第十条における、出産・育児を理由にした労働者に対しての不利益な扱いに該当しますので、早い話が労基署案件です。
絶対に会社側の要求に承諾してはいけません。
質問者様が損をするだけです。