育休から職場復帰する際には、菓子折持参するべきでしょうか？

Question

育休から職場復帰する際には、菓子折持参するべきでしょうか？いくつか案考えてるのですが悩んでます。

①部門の人たちの分(25個くらい)に配る＋給湯室(20〜30個くらい)に置く用を持っていき、メッセージカード添える

②部門の人たちだけに配る

③持って行かない、誰にも配らない

育休から復帰した方は私が中途入社するより前に復帰していたのでどうされていたのか分かりません。
また、来年複数名育休から復帰するので私が頑張って配ると負担かけるかなぁと思ってます(配る配らないは個人の自由ですが、一人だけ仲のいい後輩がいるので私がしたら自分も！って思うかなぁと…)

補足

ちなみに産休に入るときはクッキー詰め合わせ(個包装)を持っていき部署の後輩が部門の人たちに配ってくれました。(私が在宅勤務&里帰りしていたので)

正直言うと配らないで済むならその方が助かりますが、中小企業でどの部署の人とも顔合わせるので礼儀として必要なのか悩んでいます。
(金銭的にも、電車通勤で持って行くのもしんどいので私を機にこういう礼儀作法は省略したいです)

Answer 1

② 部門のみ
③ 配らないで挨拶のみ

今はコロナ中ですので、あまりお菓子配りは敬遠されるかも。