自閉症スペクトラム？アスペルガー症候群？ 上司の男性がいずれかの障害持ちです。 これまでは仕事そっちのけで私にべ…

Question

自閉症スペクトラム？アスペルガー症候群？
上司の男性がいずれかの障害持ちです。

これまでは仕事そっちのけで私にべったりだったので、いつの間にか私もこの上司のことを好きになっていました。しかしこの上司は、基本的に自分が一方的に話すだけでそれを私がひたすら聞いてあげる相槌を打ってあげるという感じでした。
ですがあまりにも距離が近くなりすぎたせいか会社からもスタッフ同士が仲良くなりすぎるのは良くないと言うお咎めもあったせいかいきなり冷たくあしらわれるようになり最終的に言い争いになり、私のやる気も失せてしまいすっかり信頼をなくしてしまいました。そして嫌われました。

もともと私に興味があったわけではなく話を聞いてくれる人なら誰でもいいと言う感じです。
基本的に他人に全く興味がない人です。恋愛にも興味がない人です。
麻雀以外の事は一切ほんとに興味がない人です。
ただ、業務上の連絡等は仕事なので割り切ってきちんとしてほしいのですが、私にだけ全く伝えて来ません。
完全に無視をされている状態です。
はっきりって職場の空気も悪いし仕事もやりづらいです。
ストレスで体調不良になることが増えました。
今は私以外のスタッフとはまんべんなく会話をしていますが、それも自分の話を一方的にしているだけで、個人的に特別仲が良い人がいるわけでもありません。
本当に他人に興味がない人です。友達もいないみたいです。

気づかぬうちに私もこの上司に依存していたんだと思います。
基本的に全く近づいてこなくなりましたがそれでも同じエリアにいると私は無意識のうちにひたすらこの調子を見てしまっています。
きっと上司もすごくストレスだと思いますが、とは言え業務連絡すら伝えないのはこの上司にも落ち度があるから、全てが全てあなたのせいではないと心療内科で言われました。

私としてはまた以前のような関係に戻りたいのですが嫌われてしまっている以上今は何もすることができません。

このような場合しばらくの間放置していたらまた関係が修復されるものでしょうか?

Answer 1

なかなか難しいように思います。

私自身が発達障害で周囲にも発達障害傾向の人が何人かいるのですが、プライドの高い人が多いので一度拒絶を決めた人に自ら歩み寄るようなことは滅多にありません。

質問者さまは男性上司にとらわれることなく、新たな出会いを模索された方が良いように思います。

質問者さまのプライベートが充実していて、男性上司からみて羨ましく思えるほどであれば、タイミングをみて向こうから接近してくるかもしれません。

アスペルガー傾向のある人に振り回される人生ではもったいないです。