会社でお局二人にイジメられています。解決方法をアドバイスいただきたいです。 わたしは20代後半、お局は40代後半と60…

Question

会社でお局二人にイジメられています。解決方法をアドバイスいただきたいです。
わたしは20代後半、お局は40代後半と60代です。

女性は数名しかいないのに、元々私はハブられたりしていました。そして先日、お局が会社の部長たちに「アイツ(私)が仕事をしない、私達は忙しいのにアイツだけ定時で帰る」と私の愚痴と仕事を増やすように言っているのを聞いてしまいました。
ハブられるのはいいですが、仕事に影響することは困ります。なんと説明すれば、部長たちにしっかり伝わるでしょうか？

・昼ごはんや花見等、女性で私だけハブられている。お菓子を渡しても無視。
・私は持病があり長時間労働は難しい。残業が少ないから今の会社を選んだ、朝は早く来ている。
・そもそもお局と部署が違う。お局は技術職、私は事務職。
・ダラダラやれば時間がかかる量の仕事だが、早く帰れるように早め早めに終わらせてるだけで暇なわけではない。
・そもそも私はお局たちの半分の給与ですし、役職も違う、同じ内容で働けというのは納得がいかない。
・元々は女性で交代でしていた洗い物や掃除、ゴミ出しなど汚いことはなぜか私一人でやらされている。
・電話や荷物の受け取り等も私一人。忙しくても手伝ってくれない。
・お局たちは残業している私達は偉い、残業しない人間は悪と思っているのでハブられた。
・前任者の若い女性も有給をたくさん使うという理由でハブられていた。
・会社自体、働き方改革で残業を減らそうとなっているのに効率性をあげるのではなく、誰に押し付けるか状態になっている。
・部長たちも残業こそ正義状態なので、一度私の意見を述べたときに「やりたくないってことか？」と言われた。

部長たちはお局に言いように言いくるめられているので私がうまく説明できないとまたやりたくないから言い訳してるだけの奴になってしまいます。
なんと言って説明すればいいのかうまく言える自身がありません。何かアドバイスいただければ嬉しいです。

Answer 1

質問文を拝見して、お局様の天下になっている「社風」なのかなと言う印象があります。

お局様が技術職と言う事も、関係していると思います。

事務職を下に見て、家政婦扱いなのでしょう。おツラい環境でしょうね。

仲間がいるとよいのですが、「事務職」は質問者様お一人ですか？

事務職に男性社員がいるなら、分担して貰えるよう提案してみればよいのではないでしょうか。

今時、男尊女卑なんで時代錯誤です。
男性にも分担して貰いましょう。

ただし、「社風」があり、「女性がやるもの」と言う長年続いている習慣となっているならば…、残念ながら諦めるしかないかなと思います。

悪しき習慣に「メス」を入れると、叩かれる可能性が高いです。

Answer 2

個人的問題より、いかに仕事に支障が出る（or出ているか）にウエイトを置いて説明する。

それでなくとも女同士の揉め事は敬遠されがちです。
上司が女なら別ですが殆んどが男です。
仕事を引き合いに出せば会社にとっての損失となります。