スギ薬局のオープニングスタッフのバイトをされたことある方に質問です。

Question

スギ薬局のオープニングスタッフのバイトをされたことある方に質問です。スギ薬局のオープニングスタッフのバイトに応募しようか悩んでます。
私は接客業をしたことがなく、バイトも短期間のものしかしたことがないのでできるか不安です。
そこで面接〜実際に働くまでの流れの内容を教えていただきたいです。

・調べると面接は集団で行うと書いてあったのですがそうなのでしょうか？
・登録販売者の資格をいずれ取りたいと思っているのですがそれを志望動機の１つとして話しても大丈夫でしょうか？
・筆記試験は計算問題だけでしょうか？言葉遣いなどの問題もありますか？
・採用された後はいきなり他の店舗で働きながら研修をするのでしょうか？それとも事前に社員さんから教えてもらえるのでしょうか？
・店舗がある程度完成したらそこからはそっちで研修をするのでしょうか？
・身だしなみについて厳しいようですが私は暗く染めても2週間程度で明るめの茶髪まで色落ちしてしまいます。カラーは月1回位にしたいのですが茶髪になったらすぐに染めろと言われてしまいますか？
・新しくオープンする店舗ならではの仕事って何かありますか？
・オープニングスタッフは接客業未経験では厳しいでしょうか？

質問が多くなってしまい申し訳ありません。ご回答よろしくお願いします。

Answer 1

スギのオープニングスタッフしてました。私の場合ですが、
・面接は集団(自分含め3人)
・登録販売者の資格を取りたいって言うのを志望動機で話しても大丈夫です。私は家から近いからという理由でも採用されました。
・筆記試験は計算問題ではなく適正診断みたいな感じでした。
・採用された場合、私の時はオープン予定の店舗で研修しました。レジの使い方や商品がどこにあるか等
・特にオープン最初は身だしなみには厳しいです。トーン13位までは店長は何も言わないですが、それより明るくなると「ちょっと明るすぎるなー」って言われます笑笑
店舗によるとは思いますが私の所はすぐに染めろとは言われません。
・私の時は店舗前で呼びかけがありました。
・厳しくはないかなと思いますが笑顔が無かったり内気な性格でオドオドするタイプには難しいと思います。
オープニングは笑顔とハキハキした感じが好まれます。

また何かあれば質問してください(*^^*)

Answer 2

スギ薬局ではありませんが、某ドラッグストアのオープニングスタッフから採用されたものです。
似ているのでご参考までに。

・オープニングスタッフ募集は、とても応募者が多いので一人ひとり面接をすると大変なことになってしまいますので、２〜３人づつの集団面接だと思います。
私は過去に外食オープニングの採用担当していますが、そのときもそんな感じでした。

・まさに私も面接でそう申し出ました。
が、その時は『今は要りません』と断られました。
そこは了解しましたが、一緒に面接した女性も登録販売者希望で『ロングで社員並みに働きます！自信があります！登録販売者やらせてください！』とグイグイでしたら、その方が落ちて私が採用でした。
希望として申し出るのは良いですが、押し付けがましいのは止めたほうが良いですね。

・筆記計算試験もありましたが、正解率よりも仕事の進め方の傾向を判断する材料にするらしいです。

・外食オープニングも同様でしたが、オープニングメンバーはとても大切なので、まずは本部スタッフなどによるしっかりとした研修があると思いますよ。
私のドラッグストアのときは、まずは他店舗の会議室等を利用して説明会、研修→他店舗でベテランについてシミュレーション→建設中の自店でロープレ、でした。

・うちは髪色厳しいのですぐに染め直し指示が入ります。

・オープニングは楽しいです。オープニングメンバーのみのワチャワチャした経験は後々良い思い出になるかと思います。
お店立ち上げのための、中途採用では出来ない体験もあると思います。
何もない空っぽの棚に値札を入れて商品を入れていく、がらんどうの店内の装飾をしていく、近隣住民にビラを配る、などなど。

・オープニングは全員が初心者なので、同一スタートラインですから、逆に気楽ですよ。失敗したって、周りも同じなので。

因みに、社員は早いと半年、大抵は３年間程度で他異動するとおもいますが、パートは其の店に居続けます。
私は、オープニング店長が異動して新しい店長になった途端に
『オープニング面接で登録販売者希望していましたよね？今でも希望しますか？』と聞かれて『希望します』と即答しました。
で、今は登録販売者として働いています。

Answer 3

スギでオープニングから現在も就業中です。

1.面接は基本集団のようですが、私は個別でした。
内容は主に入れるシフト、通勤方法、業務内容の説明などでした。

2.OKです。

3.私のときは「性格診断テスト」でした。
簡単な設問に筆記で答えるものです。

4.採用後は、
・会議室での研修（ビデオ、テキスト、マニュアル等を使用）
・自店舗での研修
・他店舗での研修

があり、オープンまで一ヶ月程度何らかの研修をしていました。
出られる日だけでOKです。

5.髪色はマニュアルで「ブローネ泡カラー4番以下」となっています。
研修ではかなり細かく言われると思いますが、実際勤務してからはほとんど言われることはありません。
私はオープン時のみ既定の色にして、様子を見ながら少しずつ明るくしました。

6.店の内装（棚の準備など）、ご近所へのチラシ配りなどがありました。
研修期間があったおかげで、事前にみんなの名前を覚えたり話をしたりできてよかったと思います。

7.未経験の人もたくさんいましたよ。
必要なことは研修中に覚えればよいので、大丈夫です。

頑張ってくださいね（´ー｀)