仕事を辞めたいけど、勇気が出ません。 旅館の仲居をしています。20代女です。

Question

仕事を辞めたいけど、勇気が出ません。
旅館の仲居をしています。20代女です。私はこの仕事を始めて3年目で、旅館のことは一通りできるのですが、先月、長く勤めていた若女将が退職したため、今まで若女将がしてくれていた仕事が、全て私に回ってきました。私はただの平社員なので、正直そんな責任のある仕事は荷が重いです。ですが、個人経営の旅館なので、仲居で社員は私だけで、他にやってくれる人もいません。それに、他の仲居さんはパートやアルバイトの方で、皆さん掛け持ちされていて、出れる日が限られており、必然的に私がほぼ出勤していて休みがありません。その上、社長が新しい事業を始めたりして、その手伝いもあり、一日の労働時間も長い(平均12、3時間で休憩無し)ので、正直、身体的にも精神的にも辛いので辞めたいです。
でも、私が辞めたら旅館が回らなくなるのは分かりきっているので、なかなか言い出せません。

長々と書いてしまいましたが、つまり、もし転職などのご経験のある方にアドバイス頂けたらと思い、質問しました。

長文駄文失礼しました。

Answer 1

自分が辞めてしまったら職場が回らなくなってしまう。
だから辞められないというのは本当によくある理由です。
ですが実際はそんなことはないのがほとんどです。
そういった人が事故や病気で突然１ヶ月以上休んでも、最初は確かに大変ですがしばらくすれば対応しなんとかなるものです。
はっきり言って自分がいないとというのはうぬぼれでしかなく、いざとなったらなんとかなるのがほとんどです。
本当にしんどくて疲労がたまり、それで体を壊しても誰もほめてはくれず、自分が損をするだけですよ。
これまでお世話になっている気持ちもあったり、引きとめられてもめたくないという理由で辞められない人も多いです。
ですが、倒れてしまっては元も子もないです。
あと辞めようとする前に社長に話して他に社員を入れてもらうように相談し改善するのも１つの方法だと思います。
どんなに頑張っても現状を打破出来ず、どんどん疲労がたまり精神的にも限界だと思うなら、自分の体を優先し後のことは考えずとにかく辞める決断が必要です。

Answer 2

それは、若女将になにかあった場合の後継を育てなかった旅館に問題があるようにも思います。(前々から質問者様がいわれて育てられていたのでなければ)
社員がやめたときどうするか考えるのは上の立場の役目だと思います。