4月1日から新卒正社員として入社した会社をもう辞めたいです。

Question

4月1日から新卒正社員として入社した会社をもう辞めたいです。入社前に内定者アルバイトとして、9月から週3日、短縮時間ではありましたがこの会社で働いていて、実質入社半年経っています。

年明け頃から何となくこの会社の方針や雰囲気が合わないかもと思いながら頑張って働き続けていたのですが、昨日ついにストレスが限界に達したのか、発熱とめまいで早退してきてしまいました。

ここ数週間、会社がある日だけでなく休日もどんよりした気分で食欲も無く、毎週見ている好きな番組も笑えず、テンション上がるかなと思って飲んだスタバの大好きなメニューも全然美味しく感じず…。
仕事のことを考えると泣いてしまったり、最近は休みの日や家にいる日にも泣けてくるようになってしまっていました。

なんとなく適応障害とかそういうのかもと思っていたのですが、私生活までどんよりしてしまうと鬱とかに発展していきそうで、ここまで嫌なら入社したばっかりではありますが、辞めようかなと考えています。

任されている仕事が無いわけではないので、引き継ぎなども含めて、雇用期間の4月いっぱいは居ようと思っていますが、2週間前には伝えなければいけないと法律で決まっているため、今週か来週までには伝えなければいけません。

しかも14日には新入社員向けの社長面談が設定されているので、今後の仕事に対する意思やらなんやらを社長に伝えてしまう前に、直属の上司に退職を伝えてしまいたいです。

私のような状態の場合、診断書などの説得力があるものを持っていなくても「健康上の都合」で良いのでしょうか？

今はもう本当に「入社早々辞めるなんて非常識」、「しかも入社半年早々2日も休んでおいて…」と思われてしまいそうで怖いです。

辞めると伝えても最低2週間はこの会社にまだいなければいけないので、難しいかもしれませんが、なるべくカド立たないようにしたいです笑
よろしくお願いします。

Answer 1

この内容のまま健康面にも響いて…と辞める意思をちゃんと伝えれば大丈夫。どのような方針が嫌？とか引き止められる場合は、少し休養してみない？や、異動してみない？って案を聞かれるとは思うけど辞める一択であれば流されないように、有難いですけどやっぱり無理なんでと伝えよう。角が立つも何も正当な理由。

正社員になって間もない状態だし、抜けた所で穴埋めなんてどうとでもなる。会社に振り回される人生は自分の身を滅ぼす人が多い。

Answer 2

新卒ならすぐにでも辞められると思いますよ。

実質云々ではなく。

特に診断書も必要ないと思います。
非常識でもなんでもよいじゃないですか。

もう会う事もない会社ですし、
カド以前の問題ですし。