大手企業にパートで採用が決まったのですが

Question

大手企業にパートで採用が決まったのですがそこはオープニングスタッフという形で、みんな一緒にスタートする感じだったのですが、
最初に説明された勤務日が、のちに別の日に変更されたらしいのですが、仕事をする上で変更は、よくある事ですから、
それは全然構わないのですが、その勤務日の変更を私にだけ伝えられていませんでした。
他のスタッフには全員に伝えてたのにです。

それも、たまたま研修のときに別のスタッフから聞いて知った次第で、なぜ私にだけ伝えてくれなかったのか担当者と話しましたが、たまたま他のスタッフとはシフトと事などで話した時に伝える事ができたけど、私には伝えたとばかり思い込んでいたとか、勤務日変更されてから日にちが経ってたため失念してたとか、訳の分からない事を言われました。
正直、言い訳としか思えません。
私もそれまでにシフトの事で話す機会は何度もあったのに、勤務日が変更になった事は一切、伝えてくれませんでした。
おかしいですよね?!

私は、その程度の存在という事ですよね。
会社のパワハラ部門に相談しても良い案件でしょうか。
よろしくお願いします。

Answer 1

もちろん良いと思いますよ。

思った事はしっかり通報しましょう。