企業説明会で新人社員が先輩を呼び捨てで呼ぶべきでしょうか？

Question

企業説明会で新人社員が先輩を呼び捨てで呼ぶべきでしょうか？先日オンラインの企業説明会で１年目の社員が新卒採用担当の方を呼び捨てで呼んでいました。マナーとしては自分の会社の人間を聞き手を立てて呼び捨てにすることはわかるのですが、聞き手は大学生の就活生です。新人さんは会社の雰囲気がよくてここに決めたと言っていたんですがそれならせめて「さん」を付けた方が暖かい職場に見えませんか。私は呼び捨てしてるのを聞いて雰囲気がよさそうには見えませんでした。

Answer 1

まったくあなたの仰る通りです。
確かに，先輩社員には「さん」を付けて呼んだ方が雰囲気がいいです。
私もそうした気持ちで一杯なのですが，企業説明会の新人社員さんは，
事前に「敬称を省略して呼ぶように」という指示を受けていたように
思えるのですよ。1年目がセンパイ社員を呼び捨てにすれば，その会社
にはいられなくなると思うので（笑）

Answer 2

就活生であれ，よその人にたいして自社の人の名前を出すときは，新人が社長を呼ぶときであっても呼び捨てで問題ありません。

相手に呼びかけるときはさん付けで呼ぶだろうけど

大学生に説明するときは
「ここからは田中より説明いたします」というのが普通。

それは雰囲気の問題ではなく，マナーです

Answer 3

状況がいまいちわからないですが・・・。

（顧客などの第三者を前にした場合）社会人のマナーとして、社員同士は○○さんと呼ぶのが一般的です。
上司が部下を呼ぶ時も○○さんです。

一方、顧客に対して自社の社員の名前を告げるときは呼び捨てです。
例えば
「ただいま山田が申しました通り」
とか
「その件は田中から連絡させます」
というような感じ。
例え社長でも、相手に伝えるときは呼び捨てです。

ということで、学生に対して、上司や先輩の名前を告げていたのであれば呼び捨てが正しいです。

Answer 4

学生の前でも、先輩に直接話しかける場面ではもちろん
さん付けでいいですよ。
「そうですよね？〇〇さん」みたいな感じ。

ただ、学生向けに話してる言葉の中では「先輩の〇〇も…」というように
さん付けはしない。

要は使い分けです。