解決済み
就職試験もいろんな種類(SPI・GAB・CAB・SCOA等々)がありますから、闇雲に対策してはダメです。 まずは、受ける企業が使っているテストを特定しましょう。 その際には、便利な本があります。 「この業界・企業でこの採用テストが使われている」(洋泉社 SPIノートの会)って本に、前年度の大手どころの採用選考の詳細が載ってます。筆記で何が出たかも載ってるんで、チェックすると良いですよ。 同様の情報は「筆記試験の完全攻略」(日経HR 内定ロボット)って本にも載ってます。載ってる企業は多少ダブりはあるけど、2冊チェックすれば、たいていの所は載ってるはず。 もしも、2冊に載ってなければ、SPI2から対策し、次にGAB・SCOAなどを対策しましょう。
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