解決済み
20代前半、1年目の男性理学療法士です。先日、県の士会で症例発表があり、先輩と共に何ヶ月も前からスライドを作り意気込んで発表に望みました。 しかしながら、元々あがり症な事もあり、全く言葉が出てこず、かなりどもりながら発表を終えることになりました。 質疑応答に移り、県の中では結構名の知れた中年のPT(別の職場の方です)から、 「こんなレベルの発表で人前に出てくる気が知れない」「稚拙で聞くに耐えない」「発表の前に練習したのか?学生でもこんな発表しない。恥ずかしくないのか」などと罵倒され、パニックになり人目もはばからず泣いてしまいました。ひとしきり泣いたあと、恥ずかしくなり他の方が発表してるにも関わらず席を立って帰ってしまいました。 確かにレベルは低いかもしれませんが(自覚はしています)、よくもまあ、別の職場の人間を人前でああもバカにできるものだと怒りや失望が湧きました。 いちおう、仕事はできているのですが、あの罵倒の嵐が耳に残って正直モチベーションが湧きません。 パワハラだと思うのですが、職場も違うし県士会に意見出してもまともに取り合ってくれるかわからないです。 どこに相談したらいいんでしょうか?
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理学療法士です。 今回は大変でしたね。心中お察しします。 症例発表や報告会などでマウント取ってくる方いますよね。 お偉いさんのご自身の都合や何かで、偉そうに言われる重鎮はどこにでもいますね。 こう言う場合大抵同じ職場の先輩や同僚などいるので客観的に状況はわかりますので先ずは職場の上席や科長に事情を話し対応していだけけるならそちらから抗議や注意をすると思います。 自分勝手に動くと職場に迷惑を掛けてしまう恐れがあります。 それが駄目なら県士会に相談します。 あなたはそのPTにどこかで会うとかなりのストレスを感じると思いますので信頼のおける方にまず相談されてください。
4人が参考になると回答しました
ご両親にご相談された方がよいと思います。しかしながらあなたはとても貴重なご経験されたと思います。このようなレベルの低い実態が我が国の理学療法の実態でもあるんです。どうぞそのような輩を反面教師になさって、将来あなたが若い人達を指導する際役立てて下さい。
1人が参考になると回答しました
医師の世界でもよっぽどないですけどね質疑応答で批判するってのは。まあよっぽど発表が酷かったのかもしれないですけどね。 まあ理学療法士ごときが何をいうか、って感じですけどね。その人の発表で同じように指摘すればいいんじゃないですかね。
1人が参考になると回答しました
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