こんばんは。 中途採用で就活中のアラフィフです。長い文です。宜しくおねがいします。 先日、幾つかの福祉施設を運営…

Question

こんばんは。
中途採用で就活中のアラフィフです。長い文です。宜しくおねがいします。

先日、幾つかの福祉施設を運営している病院に面接に行ってまいりました。職種は、「リハビリ助手」、勤務先は病院です。

仕事の内容を聞くと、「洗濯なども手伝ってもらうこともある。」そうです。
そして「本当に稀にだけど、グループ内の他の施設に介護職として異動してもらうことがある。産休などがあった時くらいしか無い。」と言われました。
「問題は無いです。」と答えたのですが、私が応募した「リハビリ助手」は「欠員が出たため。」の求人です。
「どなたかお一人、抜けられたのですか？」と尋ねたところ、その方は産休に入るのだそうです。

ざっくりとした面接で、15分ほどで終わったのですが、病院を出てから「私、産休の人が帰ってきたら、どうなるのだろう？」と思い始めました。面接の時には思いつかなかったのです。

万が一、採用になったとしたら、洗濯や介護職に回されそうな気がします。
ハロワでは、私の前にアラフィフの人が応募していると聞かされたのですが、面接の後にハロワに行き、介護職として他の施設に異動となるらしいことなどを話したところ、「そんな人、居たっけ？」と言われて終わりました。

求人票には「リハビリ助手」がイベントの準備をするかのように書かれていたのですが、面接では「準備をするのは、リハビリを担当している人たちで、助手にはその手伝いをしてもらう。」とのことでした。

洗濯や介護のことは、求人票には書かれていませんでしたが、面接で聞かされ、「本当に稀で、殆どないこと。」と言うので「（しばらくの手伝いなら）問題ない。」と答えたものの、嫌になりました。多分、不採用だと思いますが、アラフィフという年齢的に、採用となった時、介護に回されそうな気がします。

1週間後に郵送か電話で返事がくると言うので、その時、電話がかかってきたら、断ってもいいですよね？

Answer 1

>断ってもいいですよね？

はい。断っていいです。
断る断らないは、求職者の自由ですから。

因みにハロワ求人の9割以上はブラックです。
ハロワは企業から受付けた求人票をそのまま出しているだけで、精査はしていないのです。
また、ハロワはブラックだろうがホワイトだろうが企業からの求人を載せないとならないのです。しかも企業は無料で求人を出せるため、ブラック企業の巣窟になっているのです。

主さんも面接に行ったら、求人票と違うとなりましたよね。
こういうのが恒常化しています。

Answer 2

嫌なら明日にでも断って良いです。
自分で断る方が精神的にもダメージは少ないと思います。

あなたの状況を読む限りですが、あなたが介護に回されるとなぜ考えたのでしょうか。
会社の産休はどのくらいの期間が定められているかわかりませんが、出産後に直ぐに働けるとは限りません。
出産後にお子さんの状況次第では延長やそのまま退職という事も普通にあります。

会社も本当に稀だけど…と銘打ってあなたに言っているのでよほどの事がない限りは介護には回らないのではと思います。

ちなみにあなたは介護の資格を持っているんですか？
リハビリ助手を選ばれるところを見ると実務時間が足らないだけか、有資格者なのかなとは思います。
リハビリ助手は手伝いではありますが、内容は本当に助手の仕事＋雑用が多いです。
それこそ介護を片手間にできる仕事ではありません。

少々早計なのでは？と思ったので蛇足を書きました。
余計なお世話、失礼致しました。

Answer 3

結果出る前に、断れば良いんじゃないですか？