現在就活中の23卒です。 就活が不安すぎて、就活エージェントに登録するか迷っています。

Question

現在就活中の23卒です。
就活が不安すぎて、就活エージェントに登録するか迷っています。先輩に話を聞いたところ、良かったと言っている人もいれば、中にはブラック企業を進められるからやめなさいと言う人もいました。
実際、どうなのでしょうか？

補足

現在、物流業界を中心に受けているのですが、業界を絞りすぎてしまっているので、持ち駒がなくなりそうで不安です。

Answer 1

いろんなところを利用してみればいいと思います。

ブラック企業ならほとんどがブラック企業の要素があると思ってください！

ブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。法律にも問題があります。参考に

https://youtu.be/OAdPRha0LGs

ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！

払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください！会社都合でやめることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

Answer 2

うまく使えば大丈夫です。
自分では探しきれないような詳細な条件を伝えて、それに該当しない企業の紹介は不要です。と伝えれば余計な会社は勧められにくいです。
勧められたとしても自分で確認して気に食わなければ蹴ってしまって大丈夫です。

Answer 3

就活エージェントは最後の手段。9月まで内定が無ければ登録してください。