仕事を辞めるか迷っています。

Question

仕事を辞めるか迷っています。21歳女です。
6月に彼氏と結婚する予定なのですが、結婚を機に仕事を辞めるか悩んでいます。
仕事としては高卒で工場勤務です。

辞めたい理由として
①上司が嫌い
②働いている年齢層が高く疲れる
③1人での作業が好きなのに若い女が珍しいので
話しかけられることが多く集中出来ない。

②、③はまだ何とか許容範囲ですが①に関しては3年間耐えましたが最近限界が近いです。

57歳のおばさんなのですが、自分は仕事をせずパソコンの前にずっと居たり足が痛い、腕が痛いなど永遠に騒いでいます。また(私)ちゃんよろしくねと面倒くさい資料作りなど私に全て丸投げしてきます。
さらに班長をしているのにミスが多く私や他の社員(51歳女の方)がかなり尻拭いをしています。
年齢が上だから班長をしているだけだと思われます。

本当に限界です。髪の毛を何故か真っ白でそれを緑に染めています。派手すぎる髪はやめてねと言われて私は我慢していましたが何故緑は良いのか分かりません。

私は工業高校卒業後に今の会社に入社し春から4年目になります。高卒の女を雇ってくれる所があるのかそこが不安です。また結婚予定の彼氏も工業高校卒で今の会社に入社しましたが手取り約15万ほどです。
仕事を辞めたらとりあえずパートなどには出るつもりですが相手の扶養に入った場合稼げる金額が決まっているのでそこも不安です。

あと3年我慢すればいいのですが体が拒否反応を起こしているかのように仕事がある日は左胸が痛くなります。休みの日はなんでもないのでストレスかなと思っています。また痛みが日に日に強くなっているので神経関係の薬も処方してもらっています。

何かアドバイスなどあれば教えて頂きたいです。
本当に迷っています。

Answer 1

質問者様に確認ですが、現職はその57歳の人以外は、給与、勤務内容、勤務時間(残業など)などは、問題ないのでしょうか？

その57歳の行動だけ！が、気にかかるのでしょうか？

他に問題ないのであれば、もったいないかな？とは思うのですが…。

でも、質問者様の体調も心配です。

最後に「あと3年我慢すれば」と書いていますが、それは57歳が定年を迎えるから？ですか？

だとしたら。

会社の規定はどうなっているのでしょうか？
60歳で正社員は定年で終わるけど、そのまま非正規雇用(一年契約更新とか)で引き続き働ける会社がほとんどだと思います。

定年の意味でないなら、私の勘違いなので、気にしないでください。

結婚を期に辞めてから探すのは、遅すぎますし、独身の時に転職活動をしたほうがいいです。

それに、質問者様は「結婚したら、パートしながら、正社員の仕事を探す」と書いていますが、現実的に厳しさは増します。

まず、結婚を機に辞めて、次が決まるまでパートで働いても、正社員の採用はグッと下がります、若くても。

なぜなら「妊娠、出産、子育て」のことがあるから、企業は採用したいとは思いません。

結婚を機に辞めた、という退職理由で転職活動をしても、100%「お子さんは、どう考えていますか？」とか「お子さんができたら、どうしますか？」とか、聞かれます。

質問者様は「妊娠はまだ考えていません！」と言い切るでしょうが、それは誰にもわかりませんよね？

いつ妊娠するかわからない人を会社がほしがるか？という壁にぶつかります。

それから、正社員(現職)を辞め、仕事の内容にもよりますが、パートで働いた人が正社員に戻るのも難しいし、上記の結婚の壁もプラスされると、非常に採用はしづらいです。

パートって、軽い仕事のイメージが強いので、正社員の責任ある仕事をこなせるか？とみられるからです。

なので。

どうしてもその57歳が嫌すぎて、給与や福利厚生などが良くても耐えられない！というのであれば、現職にいる間、転職活動をしてください。

現職を辞めてからの転職活動は、非常に厳しくなるので、注意してください。

結婚を機に辞めるのではなく、次が決まったから退職をするようにしてください。

辞めることを決意しながら、転職活動を始めると、57歳のことなんて、気にならなくなりますよ。

私がそうでしたから。

40代で、転職も6回している私から、もうひとつだけ、意見を書かせてもらいます。

質問者様は真面目な方で、57歳の行動が許せなかったのでしょう。
それが気になりだしたら、あれもこれも気になりだして、57歳を毛嫌いしたんだと思われます。

こればかりは、相性だと思うので、しょうがないことだと思います。

ただ。

私は今まで何度も転職はしましたが、100%人間関係が良好な会社はありません。

上司が意地悪な人もいれば、何回言っても同じ失敗もする人もいれば、全く仕事をせず、楽ばかりし、手当てなどのお金には敏感な人もいるし…様々です。

私は前職で中途採用の人からパワハラを受け、顔中に吹き出物(すでに40手前)が出たし、過食症、不眠症で病院にも行きましたが、改善はされず、退職をしました。

前職のパワハラは社長に訴えた(私以外の社員も)が、聞く耳もたずで、私たちが悪者にされました。

会社ってこういうものですよ(苦笑)。

私の今の会社も仕事できない人がいるし、その人を上司は可愛がってひいきしているし…と人間関係をあげたら、きりがありません。

質問者様の真面目なことはいいことです。
まだ若いから、良いことも悪いことも経験してください。

そして学んでください。

転職が悪いこととは言いませんが、必ずしも転職が良い職場とは限りません。
隣の芝生は青くありませんので…。

転職するにしても、冷静に現職のことを見つめ直し、それでも転職が必要なら、現職にいながら、転職先を見つけること。

そして、これから仕事をする上で、人間関係が一番ネックになります。
自分と合わない人、苦手な人など、そういう人たちとどう付き合って仕事をしていくのか？考えることも必要です。

みんないい人ばかりではありませんので、どう向き合って仕事を続けるか？難しいですが、考えて仕事をしてください。

Answer 2

なぜ扶養に入るんですか？旦那さんの希望？
結婚を機に転職して、がっつり一馬力分稼げばいいような。