事情が重なり、欠勤が続いてしまい会社での信用を落としてしまったのではないかと不安です…。 １９歳、リゾートホテルフ…

Question

事情が重なり、欠勤が続いてしまい会社での信用を落としてしまったのではないかと不安です…。

１９歳、リゾートホテルフロント勤務の女です。
私は毎日の投薬と定期的に検査が必要な病気を抱えていて、その日により体調に波があります。低い日はベッドから起き上がれない程です。その為に先月入社したばかりの会社を４月２５日～２８日まで３日も連続で休んでしまいました。
しかし今後の頑張りで挽回しようと思った矢先、病院での検査が物凄く長引き（ミスで私の予約がなくなっており、午前中には終わる検査が夕方までかかりました）昨日は昼から勤務のはずが欠勤。（私は遅刻しても出社する予定でしたが、連絡を取った所休めとの上司の指示でした）

そして今日の早朝、同居している私のおじが急死してしまい、葬儀の為にまた欠勤せざるを得なくなってしまいました。

連絡すると上司は了承してくださいましたが、同じフロント部門の先輩は私のせいで一人で勤務しなければならない事を思うととても辛いです。

欠勤した後に出社すると皆さん私を気遣って下さるのですが、正直こんなにも欠勤がつづくと会社での信用を落としてしまったのではと大変不安です。

皆様のご意見をお聞かせください。

ちなみに入社してから今日までの勤務予定日数は１２日で、その内の５日間を欠勤してしまっています。
なので実際に働いた日は７日間になります。

会社には病気の事は伝えていません。婦人科の病気ですが男性上司なので恥ずかしく、いつも体調不良と言って欠勤しています。

Answer 1

2週間以内なら無条件に入社を取り消すことができるはずです。会社に残りたいのならすぐに上司の方に病気のこと（婦人科で恥ずかしかったので言えなかったこと。完治すること）を告げましょう。完治しない病気だと入社すぐなので健康状態が悪いということで入社を取り消されてしまうかもしれません。親戚の方のご不幸は仕方のない事なので問題にならないはずです。とにかくすぐに今後も仕事を続けていきたいこと、とてもやる気のあることを連絡するべきです。