回答（2件）
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日本のほとんどの企業は新卒一括採用という採用方式をとっています。 企業が新卒一括採用方式をとっているため、新卒生が就職活動において有利になり、新卒生が持っている特権のことを「新卒カード」と呼んでいます。 それをわざわざ無駄にすることになるので、ヤバいとまでは言いませんが、不利にはなります。 フリーターで自由な時間や好きなことをやりたいのも理解しますが、いざ正社員になろうとしたときに、未経験者可の中途採用にしか応募できなくなりますので、選択肢がぐんと減ります。 その覚悟は必要です。
”ずっとフリーター”がやばいんじゃなく、フリーターって”ずっと”は続けられないからやばいんですよ 若い内に何年間か経験するくらいなら、まだ大丈夫ですよ そのうち自分でフリーターが嫌になって正社員になりたくなります
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