たかが腕立て100回やった程度で、自分の無能さを差し引いて雇用を確保し続けてくれる職場なんであれば、別に不満は無いですね。 私は中卒で独立して働きながら高校以上に通い、技術者や建設業から始めた叩き上げなんで、腕立て100回とか鼻糞程度にしか思いませんので… 管理者になってみた経験が無いと分からない事かも知れませんが… 先々の組織全体の業務の連携性を無視して、目先の事だけしか見ずに自分のちっぽけな意見に大きな自信と正義感を持って歯向かってくるだけで、一切責任も取らない無能な部下って、組織体制の維持に深刻なダメージを与えます。 そういう人間は置いて置くだけで組織にとっては外部の敵以上に大きなダメージになります。 管理者に意見を言ってはいけないのではなく、提案を行う事は必要な事ですが、大きな組織全体の事を考えて自分の管理者と意見が分かれる時は 反論や反抗をするのではなく、何故違う意見になるのかを質問し、相手が納得できる回答が出来るのかを重視すべき 全てが自分の思う通りになる組織など、例え一人親方のフリーランスでも存在しません。 何処の何と言う組織に所属されているのはかは分かりませんが、他人と一緒に何かを成し遂げると言う仕事に向いていないのだと思います。 スキルがあるなら、独立してフリーランスで働いたらどうでしょうか? 警察は無理でも警備員にはなれるし、自衛官は無理でも傭兵にはなれます。
今なら完全にパワハラ。
上官、って自衛隊とか警察、消防、海保の類でしょうか。 まぁ、特殊な組織内のことですから、あるある、でしょうね。 昭和時代の大学の体育会だと極々日常茶飯事でしたね。 いまの一般的な組織、企業じゃ、パワハラ、になるのでしょう。
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