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保育園についてです。 現在育休中です。今年7月に1歳になる子どもがいるのですが、1歳半まで子供を見たくて、わざと倍率の高い保育園に入所希望して入れなくして延長しようと思っているのですが、家の近くにはがら空きの保育園があって、そこ書かないと会社側が空いてるとこ調べて、バレたりしますか? また、その育休延ばすことで会社に何か言われたら訴えれることもできますか?
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会社の担当者によっては調べる人もいるかも。うちの会社の担当者は調べて「認可外なら空いてるのに」とこぼしてました。 そのことをわかっていたので、私が自分の子供を保育園に申し込むときは、事前にメールで「認可で、場所を重要視しているので狭き門になりますが、、、」とさりげなく伝えていました。 そして実際に入れないようにして延長しました。裏では何言われてるかわからないですが。 主さんも「見学に行って保育内容などを大事にして申し込みたい」のようなことを伝えておけば、もし調べられても近くてもガラガラのところに申し込まなかった理由が伝わるのでは?ガラガラということは人気がないのできっと内容も良くないのかもですし。
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